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'반도체 52시간 유예' 두고 여야 기싸움 2024-11-22 18:01:56
근로기준법 개정안으로 논의가 별도로 가능하고, 유연근로제나 탄력근로제 등 다른 대안도 논의해볼 수 있을 것"이라고 밝혔다. 그러나 이에 대해 국민의힘은 '사실무근'이라는 입장이다. 한 여당 의원은 "52시간 예외 조항을 삭제하자는 것은 야당에서 주장한 것이고, 다음 소위에서 이를 포함해 논의해 보자고 한...
[사설] 반도체특별법마저 '앙꼬없는 찐빵' 만드는 무기력 여당 2024-11-22 17:50:41
‘특별연장근로제도가 있지 않냐’는 야당의 뻔한 주장에 여당의 대응 논리는 부재였다. 실패 후 야당에 책임을 떠넘기는 무기력한 모습의 무한반복이다. 경총을 방문해 “기업을 파격적으로 응원하겠다”던 한동훈 국민의힘 대표는 어제도 한 특강에서 인공지능(AI)·반도체를 새 성장동력으로 언급했다. 야당 못지않은...
이재명 'R&D인력 근무시간 유연화' 수긍…"누가 반대할 수 있겠나" 2024-11-11 18:11:13
연구개발(R&D) 인력에 한해 주 52시간 근로제 적용 예외를 인정해주는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’ 도입 논의가 정치권에서 급물살을 탈 전망이다. 국민의힘은 11일 반도체 R&D 인력에 유연한 근로시간을 허용하는 반도체특별법을 당론으로 발의했다. 같은 날 이재명 더불어민주당 대표도 “합리적인 (근로시간 규제)...
[시론] 주 52시간제만이라도 개선합시다 2024-11-10 17:32:48
의 전문직 또는 특정 업무 수행자에게는 근로시간 규제 적용을 제외하는 미국의 ‘화이트칼라 이그젬션 제도’와 같은 것을 도입해 개인의 능력과 기업 경쟁력을 높일 필요도 있다. 글로벌 시장에서 경쟁하는 우리 기업이 언제 위기에 처할지 모르는 불확실한 시대다. 주 52시간 근로제만이라도 하루빨리 개선해야 한다.
'주 52시간' 논의만 쏙 빠진 반도체특별법 2024-11-03 18:10:25
주 52시간 근로제 적용 예외는 처음부터 논의에서 제외됐다. 문재인 정부의 주요 정책인 주 52시간제에 예외를 두면 야당과 합의하기 어려워져 법안 통과가 지체될 수 있다는 판단에서다. 그러나 중국 대만 등과의 치열한 반도체 생존 경쟁에서 살아남으려면 생산성을 갉아먹는 ‘족쇄’를 풀어줘야 한다는 지적이 나온다....
[사설] 노동 경직성 놔두면 기업들의 '한국 탈출' 막을 수 없다 2024-11-03 17:31:10
한편 노동시장 유연성을 높이는 데도 앞장서야 한다. 제도적 측면에서 지금 가장 시급한 것은 획일적인 주 52시간 근로제를 탄력 적용으로 바꾸는 일이다. 반도체업계는 연구개발(R&D) 분야에도 주 52시간제가 일률 적용되다 보니, 연구원들이 새벽까지 일하는 엔비디아나 주 7일 근무도 마다하지 않는 TSMC에 밀릴 수밖에...
與 "정년 늘리되 직무급제 도입"…사회적 대타협 시동 2024-10-21 18:05:42
임금 유연성을 높이려면 이 같은 과도한 ‘문턱’을 완화해야 한다는 게 경영계 주장이다. 유연·탄력 근로제를 확대해 근로 시간과 임금 유연성을 우선 확보하자는 주장도 나온다. 해고를 손쉽게 하는 것은 노동계 반발이 커 실현 가능성이 크지 않다는 이유에서다. 정부도 “계속고용” 속도정부와 공공 부문부터 정년을...
민주는 65세로 정년연장 추진…'유연근로제' 도입은 반대 2024-10-21 17:56:17
다만 직무급제와 유연근로제는 노동계가 강하게 반발해 민주당도 반대하고 있다. 민주노총은 “직무급제는 각자의 직무, 성과에 따라 임금 수준을 달리 책정하는 방식인 만큼 결국 중장년층 노동자의 임금을 깎겠다는 것”이라고 주장한다. 주 52시간 근로제 유연화에도 민주당은 ‘주 4.5일제’를 띄우며 근로 시간 단축이...
10개월만에 모인 노사정, 계속고용 논의 속도낸다 2024-10-04 17:52:52
추진하기로 했다. 일·생활 균형위원회는 유연근로제 위주로 일하는 방식을 개선하고 일·육아 양립을 지원하는 방안을 논의하기로 했다. 근로시간 개편에 대해선 현장 간담회 등을 거쳐 사회적 공론화를 우선 추진할 계획이다. 정년 연장에 따른 임금체계 개편 등 의제는 국민연금 개편 논의에 맞춰 공론화 과정을 밟기로 ...
"샐러리맨 획일적 근로시간 규제 폐지해야" 2024-09-23 18:38:10
상황을 유연하게 반영하려면 ‘부분근로자 대표제’ 등을 허용해 근로시간 법제의 과도한 규제를 완화해야 한다”고 강조했다. 부분근로자 대표제는 일부 직무나 직군 근로자의 과반수 동의만으로 탄력근로제 등 유연근로제 도입을 가능하게 하는 제도다. 현행 근로자대표제에서는 직무 등에 관계없이 전체 근로자 과반의...