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경기도, 내년 도입 '주4.5일제 추진 관련 기업간담회 진행'..의견 수렴의 장 마련 2024-11-21 10:47:23
말했다. 에임스 문수진 대표이사는 “재택근무, 유연근무, 주 4.5일제 등 다양한 제도들로 육아환경을 조성해 주는 것은 좋은 변화”라며 직원 워라밸 보장의 중요성을 강조했다. 도는 주 4.5일제 시범사업 실현 방안 마련을 위해 현재 ‘중소기업 근로 시간 단축 정책실험을 위한 정책설계 연구용역’을 추진하고 있다....
중기중앙회, '중소기업 일·가정 양립 위원회' 출범식 2024-11-13 17:04:16
직장에서의 양성평등, 유연한 근무환경 조성, 성별 차별이 없고 유연한 근무환경이 갖춰진 일자리등의 환경이 갖춰져야 한다”고 말했다. 오영주 중기부 장관은 축사를 통해 "일·가정 양립이 우리 사회 전반에 일상적인 문화로 정착되기 위해서는 정부의 재정적 제도적 지원만으로는 한계가 있으며, 중소기업계의...
민트로켓 황재호 "유연한 개발 문화로 게임을 다시 위대하게" 2024-11-11 09:00:05
"근무 시간이나 장소에 구애받지 않고 자율적으로 근무하되, 결과로만 이야기하는 기업이 많아 놀랐다. 또 프로그래머는 호주에, 아트 담당은 유럽에 두고 일하는 회사도 있었다"고 말했다. 그러면서 "예전처럼 한국 게임끼리 경쟁할 때라면 모를까, 글로벌 시장에서 경쟁하려면 개발 방식도 글로벌에 맞춰야겠다는 생각이...
[시론] 주 52시간제만이라도 개선합시다 2024-11-10 17:32:48
근로시간 한도를 초과해 근무할 수 있다. 경직적인 근로시간 규제는 중소기업에서 더 큰 문제다. 모든 업종, 업무를 1주 52시간 내에 마무리할 수 있다면 굳이 근로시간 제도를 개편할 이유가 없을 것이다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 일감이 1년 내내 일정하게 들어오는 것도 아니고, 수주하면 반드시 납기일을 지켜야...
[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
필요하다. 첫째, 유연한 근무제도 확산이다. 재직자들이 고령화됨에 따라 건강과 근로 생산성을 유지하기 위한 근무 환경 개선이 필요하다. 유연근무제, 재택근무, 단축 근무시간 등 고령 노동인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전...
청년 열에 아홉 "임금·복지 좋으면 中企도 좋아" 2024-11-05 14:28:24
근무 시간은 '40∼45시간 미만'(50%) 비중이 가장 높았다. 필수적 복지제도에 대한 질문(복수응답)에는 '특별휴가'(38.5%), '유연근무'(35.4%), '재택근무'(31.1%)를 고른 비중이 금전적 지원(병원비·경조사비·대출지원)보다 많았다. 직무 수행에 있어 가장 중요한 것(복수응답)은...
박현남 KGCCI 회장 "한·독 교역 규모 339억 달러…투자 환경 개선 역점" 2024-11-05 12:00:04
위해 멘토십 프로그램, 리더십 교육, 유연한 근무환경을 조성해야 한다. 지정학적 불안정성으로 인해 공급망은 더욱 복잡해질 것이고, 이런 때일수록 한국 기업은 독일 기업과 협력해 효과적인 해결 방안을 찾는 것이 중요하다.” - 최근 기후 위기와 맞물려 국내 기업의 탄소감축에 대해 어떻게 평가하고 있나. “한국...
수원특례시, 일과 육아 병행 '육아 지원 근무제' 시행 2024-11-04 13:37:08
수원특례시가 유연근무제와 특별휴가를 연계한 ‘육아 지원 근무제’를 도입했다. 임신 중인 공무원이 주 1회 재택근무를 할 수 있는 ‘재택근무제’는 6개월 동안 시범 운영한다. 4일 시에 따르면 시는 이날부터 일과 육아를 병행할 수 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 유연근무제를 확대 운영하고 육아 지원 근무제를...
[사설] 노동 경직성 놔두면 기업들의 '한국 탈출' 막을 수 없다 2024-11-03 17:31:10
한편 노동시장 유연성을 높이는 데도 앞장서야 한다. 제도적 측면에서 지금 가장 시급한 것은 획일적인 주 52시간 근로제를 탄력 적용으로 바꾸는 일이다. 반도체업계는 연구개발(R&D) 분야에도 주 52시간제가 일률 적용되다 보니, 연구원들이 새벽까지 일하는 엔비디아나 주 7일 근무도 마다하지 않는 TSMC에 밀릴 수밖에...
기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01
함께 근로 유연성을 보완할 수 있는 제도를 자국 실정에 맞게 도입해 운용 중이다. 미국은 주당 최대 근로시간을 제한하고 있지 않다. 대신 일주일에 40시간 이상 일할 경우 추가근로시간에 대해 정규 임금의 최소 1.5배를 받는다. 블룸버그통신은 지난 8월 엔비디아 직원들이 새벽 1∼2시까지 일하는 것은 물론이고 주...