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[한경에세이] 청어 전쟁과 반도체 전쟁 2024-11-20 17:29:42
대한 보상을 하고 있다. ‘화이트칼라 이그젬션(일부 고소득 산업에 대한 예외)’ 필요성이 반도체업계에서 흘러나오는 이유다. 최근 여당은 인센티브 확대, 근로시간 유연화 등을 골자로 하는 반도체 특별법을 발의했다. 경쟁력 있는 산업을 더 지원해 국가대항전에서 승리를 거둘 것인지, ‘반도체=대기업 특혜’라는...
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이재명 'R&D인력 근무시간 유연화' 수긍…"누가 반대할 수 있겠나" 2024-11-11 18:11:13
고연봉 연구개발(R&D) 인력에 한해 주 52시간 근로제 적용 예외를 인정해주는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’ 도입 논의가 정치권에서 급물살을 탈 전망이다. 국민의힘은 11일 반도체 R&D 인력에 유연한 근로시간을 허용하는 반도체특별법을 당론으로 발의했다. 같은 날 이재명 더불어민주당 대표도 “합리적인 (근로시간...
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[시론] 주 52시간제만이라도 개선합시다 2024-11-10 17:32:48
한국은 여전히 장시간 근로 국가이며 근로시간 제도를 유연화하면 장시간 근로를 더욱 가속할 것이라는 오해가 있다. 그러나 한국은 이제 장시간 근로 국가로 보기 어렵다. 우리나라 1인당 연간 평균 실근로시간은 2008년 2200시간대에서 2023년 기준 1800시간대로 줄어들어 경제협력개발기구(OECD) 평균(1742시간)에...
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"美처럼 투자단계서 인센티브"…與, 반도체법에 보조금 지원 포함 [종합] 2024-11-10 15:46:39
분야에서 근로 시간 유연화가 필요하다는 업계의 목소리를 수용한 조치. 김 정책위의장은 "(노사) 당사자 간에 합의하면 주 52시간 근로 시간의 예외를 인정하도록 하려 한다"고 말했다. 보조금 지원, 화이트칼라 이그젬션 적용 등과 관련해 구체적인 내용은 시행령에 위임하기로 했다. 아울러 법안에는 반도체 경쟁력 강화...
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중기중앙회, 서승한 국민경제자문회의 부회장과 간담회 2024-11-08 10:30:00
중기중앙회는 근로 시간 제도 유연화, 중대재해처벌법 입법 보완, 중소기업 범위 기준 확대 등 주요 현안에 대한 개선 필요성을 제기했다. 김기문 중기중앙회장은 "서 부의장은 중소기업계와 오랜 인연을 이어온 만큼, 현장이 원하는 정책을 만들 것으로 기대한다"고 말했다. 이어 "중소기업과 근로자 모두 신나게 일할 수...
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[천자칼럼] 화이트칼라 '주 52시간 면제' 2024-11-04 17:29:08
전문직에 근로시간 규제를 적용하지 않는, 이른바 ‘한국형 화이트칼라 이그젬션’(White Collar Exemption) 조항은 빠져 있다고 한다. 특별법을 빨리 통과시키기 위해 근로시간 유연화에 반대해온 야당의 눈치를 본 결과다. 여의도 정가엔 욕먹으면서도 옳은 길을 가려는 TSMC식 용기는 볼 수 없고 눈앞의 인기만 좇다...
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尹 "4대 개혁, 국가생존 위한 절체절명 과제…반드시 완수" 2024-11-04 10:34:17
“국민의 일자리 기회를 넓히는 노동제도 유연화에 박차를 가해야 한다”며 “연공서열에서 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개선해 나가고 개인별로 다양한 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다. 윤 대통령은 지난 8월 출생아 수가 14년 만에 최대 증가율을 기록한 것을 거론하며 “추세 반...
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기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01
부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 자국 첨단산업 보호를 위한 강대국의 견제가 커지는 상황에서 한국 반도체 산업이 글로벌 경쟁력을 유지하려면 노동 시장의 규제가 개선될 필요가 있다는 목소리가 나오고 있다. 3일 업계에 따르면 국내 기업들은 현재 기술 인재 부족이라는...
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[사설] 윤 대통령 "4대 개혁이 민생"…공허한 반복은 곤란 2024-10-29 17:39:58
유연화 등 핵심은 손도 못 대고 있다. 의료개혁은 의사들의 기득권에 막혀 표류하고 있고, 교육개혁은 청사진조차 알 수 없다. 윤 대통령이 4대 개혁 시급성을 강조했지만 난관은 여전하다. 무엇보다 민심이 받쳐줘야 한다. 하지만 지지율이 20%대에 맴돌고, 여당 지지층마저 돌아서는 판이다. 민심 이반의 중심에 있는...
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'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
현재는 노동시장 유연화에 관한 의견들이 더 힘을 잃고 있는 느낌이다. 비정규직의 증가, 고령사회 진입, 출산율 감소, 청년실업의 증가, MZ세대의 잦은 이직 등 고용 현황이 과거와 사뭇 다르고 다양한 문제가 복합적으로 발생하고 있기 때문이다. 또한 해고를 쉽게 하기 위해서는 중장년층의 재취업도 어렵지 않다는 점이...
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