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삼성E&A, 2025년 정기 임원 인사…10명 승진 2024-12-04 17:08:38
인사 원칙하에 미래 성장을 주도할 수 있도록 다양한 분야에서 차세대 인재를 발탁했다"고 말했다. 삼성E&A는 조만간 조직 개편과 보직 인사도 확정해 발표할 계획이다. 아래는 인사 명단이다. ◇ 부사장 ▲ 윤형식 ▲ 이형우 ◇ 상무 ▲ 이동헌 ▲ 이정은 ▲ 이진 ▲ 정상묵 ▲ 정영훈 ▲ 조동만 ▲ 조유식...
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삼성E&A, 정기 임원 인사…부사장 2명 등 10명 승진 2024-12-04 10:26:49
있도록 다양한 분야에서 차세대 인재를 발탁했다"고 밝혔다. 삼성E&A는 조만간 조직 개편과 보직 인사도 확정해 발표할 계획이다. 다음은 임원 승진 인사 내용. ◇ 부사장 승진 ▲ 윤형식 ▲ 이형우 ◇ 상무 승진 ▲ 이동헌 ▲ 이정은 ▲ 이진 ▲ 정상묵 ▲ 정영훈 ▲ 조동만 ▲ 조유식 ▲ 최성필 lucid@yna.co.kr (끝)...
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마이다스그룹 이형우 회장, AI 시대 역량과 성공 인생 특강 개최 2024-12-03 13:49:46
마이다스인, 자인연구소, 자인원) 이형우 회장이 부산 지역 청년을 위한 특강을 진행한다고 밝혔다. 오는 12월 6일 부산대학교에서 열리는 특강에서 이형우 회장은 생성형 AI 시대에 기업이 주목하는 인재의 핵심 역량, 세계 1위 건설공학 소프트웨어 기업의 창업 스토리, 성공적인 인생을 위한 핵심 습관과 전략, 지속...
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마이다스그룹, 생성형 AI 시대 마이스터고 직업 교육 혁신 나서 2024-11-05 16:45:01
마이다스그룹(회장 이형우)은 마이다스인, 마이다스원, 자인연구소, 자인원 등 계열사의 전문성을 바탕으로 생성형 AI 시대를 준비하는 마이스터고 직업 교육 혁신에 나선다고 밝혔다. 지난 1일 판교 본사에서 전국 7개 마이스터고와 역량 중심 인재선발과 직업 교육 혁신을 위한 공동프로젝트 협약식을 체결했다고...
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마이다스그룹 이형우 회장, 대구 사람경영포럼서 ‘사람이 답이다’ 강조 2024-07-04 15:48:43
나선 이형우 회장은 질의응답 형식의 강연에서 기술자 출신으로서의 창업 경험과 경영철학에 대해 소개하며, 인생의 본질과 기업의 역할 그리고 경영자로서의 책임에 대한 깊이 있는 통찰을 제공해 참석자들의 호응을 얻었다. 이형우 회장은 “인생은 나와 세상의 ‘상호작용’으로 만들어진다”며 “세상과의 풍성한...
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한여름 밤의 꿈 같은 휴식, 수필로 전합니다 2024-07-01 18:20:51
고문, 김세용 경기주택도시공사(GH) 사장, 이형우 마이다스그룹 회장, 정태희 리박스컨설팅 대표에게 감사 말씀 올립니다. 이어 7~8월의 새로운 필진을 소개합니다. ‘탁구 영웅’ 유승민 국제올림픽위원회(IOC) 위원은 세계인의 축제인 2024 파리올림픽을 비롯한 스포츠 현장 경험을 매주 화요일 독자에게 전달합니다....
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사람경영, 경영자의 삶은 책임이다 [한경에세이] 2024-06-27 09:41:38
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 한 해를 마무리하는 연말 모임에서 누군가 물었다. “만약 살면서 쌓아온 지식과 지혜를 그대로 가지고 20대로 돌아가 다시 살 수 있다면, 여러분은 어떻게 하시겠습니까?” 그 자리에는 사회적으로 꽤 큰 성공을 거둔 이들도, 그렇지 않은 이들도 있었다....
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사람경영, 기업가정신은 사회적 책임이다 [한경에세이] 2024-06-20 16:42:40
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 1945년 광복 직후 우리나라는 그야말로 초근목피로 연명하는 최빈국 중 하나였다. 그로부터 80여 년이 지난 2024년 한국은 세계 10위권의 경제 대국으로 발돋움했다. 1인당 국민소득은 1953년 67달러에서 2024년 3만 5,000달러로 500배 이상 높아졌다. 삼성,...
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사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이] 2024-06-13 10:17:52
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 요즘 경영자들을 만나면 MZ세대 구성원들과 소통하는 것이 너무 힘들다는 하소연을 많이 듣는다. 업무 시간에 이어폰을 끼고 있어서 말을 걸기가 조심스럽고, 점심시간에 같이 밥 먹자고 하는 것조차 눈치가 보인다고 한다. 사실 조직 내 세대 갈등은...
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사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이] 2024-06-06 09:00:03
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계에서 선두주자의 자리에 있었으나, 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아예 도산한 기업들이다. 휴대폰 시장의 선두주자였던...
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