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KT스카이라이프, 희망퇴직 실시…KT 구조조정 자회사로 확대 2024-11-26 20:28:44
회사는 "역피라미드형 인력구조를 개선해 시장 변화에 대응하고 성장 동력을 확보하고자 하는 목적"이라고 설명했다. 희망 퇴직금은 최대 4억1000만원에 개별 퇴직금이 더해질 것으로 알려졌다. KT스카이라이프 관계자는 "퇴직금 규모는 개인별 상이하며 구체적인 조건은 공개할 수 없다"고 말했다. KT는 금융·보안 설루션...
KT스카이라이프, 희망퇴직 실시…KT 구조조정 자회사로 확대 2024-11-26 20:09:06
KT스카이라이프, 희망퇴직 실시…KT 구조조정 자회사로 확대 KT, 실적 부진 계열사 이니텍 매각 추진…우선협상대상자 선정 (서울=연합뉴스) 조성미 기자 = KT스카이라이프[053210]가 특별희망퇴직을 실시한다. 26일 통신업계에 따르면 KT스카이라이프는 이날 임직원 대상 경영설명회를 열어 내년 1월 1일 자로 실시되는...
中공습 못 버틴 獨 최대 철강사…티센크루프스틸 인력 40% 감축 2024-11-26 18:06:04
전체 인력의 40%를 감축한다. 저가 중국산 철강 제품이 쏟아지는 데다 자국 제조업이 극심한 불황을 맞아 대규모 구조조정에 나선 것으로 풀이된다. 티센크루프스틸은 25일(현지시간) “생산 감축과 행정 효율화로 2030년까지 약 5000개 일자리를 감축하고 나머지 6000개 일자리는 외부 서비스 제공 업체로 이전하거나 사업...
[데스크 칼럼] '램시마'가 남긴 것들 2024-11-26 17:30:19
당시 국내에는 관련 기술도 없었고, 전문 인력도 없었다. 아마도 서정진 회장이 무모할 정도로 사업을 밀어붙이지 않았더라면 지금의 램시마는 없을지도 모른다. 오죽하면 서 회장이 바이오 전공자가 아니어서 가능했던 일이라는 말까지 나오겠는가. 신약은 흔히 도박에 비유되곤 한다. 신약 개발 성공 확률은 5%도 안되고,...
'215년 獨 철강 자존심'도 중국 저가돌풍에 휘청…인력 40% 감축 2024-11-26 09:39:24
인력 2만7000여명의 40% 규모다. 티센크루프스틸은 수년 내에 인건비를 평균 10% 절감하고 연간 생산량은 현재 1150만톤(t)에서 870만~900만t으로 줄여 "미래 시장 기대에 부응하고자 한다"고 했다. 이를 위해 뒤스베르크 지역에 있는 자회사 크루프마네스만 제철소를 매각할 계획이다. 티세크루프는 크루프마네스만 제철소...
KT "AI가 스스로 조치하는 차세대 네트워크 운용 체계 도입" 2024-11-26 09:11:59
스스로 조치하는 차세대 네트워크 운용 체계 도입" 현장직 인력 구조조정 후속 조치…"체감 품질·운용 안정성 제고" (서울=연합뉴스) 조성미 기자 = KT[030200]가 인공지능(AI) 기술을 네트워크 지원 시스템에 접목해 새로운 네트워크 운용 체계로 전환을 추진한다고 26일 밝혔다. 현장직 인력 구조조정에 돌입한 KT는 최...
실력은 기본...합리적 비용까지 갖춘 ‘다크호스 로펌’[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 07:08:59
차임에도 불구하고 집단적 노사관계 컨설팅, 인력구조조정, 불법파견, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 사건 내부 조사 등 특수분야에서 대형로펌에 뒤지지 않는 많은 노하우와 경쟁력을 보유하기에 이르렀다. 올해도 인터렉스는 인사·노동 분야에서 맹활약했다. 유명 기계회사의 사내하청 근로자들이 제기한 불법파견에 ...
전문성 최고 로펌은 김앤장...최우수상 세종·율촌[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 07:07:44
구조도 및 내부통제 등을 골자로 하는 금융회사 지배구조법을 개정했다. 김앤장은 여러 시중은행, 증권사, 보험사 및 외국계 금융회사에 대해 관련 개정안에 대한 컨설팅 및 법률 자문을 수행한 것으로 알려졌다. 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회 및 주한 외국 은행단이 발주한 다수의 연구용역도 수행했다. 올해...
정재연 강원대학교 총장, “바이오헬스, 정밀의료, 반도체 등 특성화 분야 강화, 지역과 세계를 연결하는 허브로서의 역할을 수행할 것” 2024-11-25 21:41:05
거버넌스, 학사 구조 혁신 및 캠퍼스별 균형 발전 등의 문제들이 여전히 쟁점으로 남아 있습니다. 통합을 추진하면서 무엇보다 구성원 간 소통과 협력을 최우선으로 삼고 있습니다. 양 대학이 각자 발전시켜 온 학사 구조와 운영 체제가 다르기 때문에, 이를 효과적으로 통합하는 데는 충분한 대화와 조율이 필수적입니다....
[단독] 삼성대 석사·LG대 박사 출신 나온다…대기업들 '파격' 2024-11-25 17:49:52
구조였다. 첨단인재법은 석·박사가 아니어도 기술사, 기능장 자격을 갖췄거나 해당 산업 분야에서 10~13년 이상 종사한 전문 양성인이라면 사내 대학원 교수가 될 수 있도록 했다. 이 덕분에 사내 대학원은 회사 내에 있는 캠퍼스에서 잔뼈 굵은 현역 전문가, 기업의 고가 실험·생산 장비, 고유 데이터를 활용해 인재를...