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경기도교육청, 경기도민 72% '경기미래교육의 공교육 범위 확대 방향성 공감' 2024-11-21 10:09:30
경기교육의 인재상인 ‘인성과 역량을 갖춘 미래인재’에 대해서도 78%의 도민이 공감한다고 답했다. 경기 미래 교육에서 우선 추진해야 할 정책 과제는 △인성과 역량을 기르는 경기 미래교육과정 운영(40%)을 1순위로 꼽았다. 이어 △학생 맞춤형으로 선택·제공하는 지역 기반 교육과정 운영(11%) △교육공동체가 함께...
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[더 라이프이스트-김영헌의 마중물] 인재밀도 2024-11-19 17:16:27
회사의 조직문화에 적합한 인재상을 명확히 해야한다. 둘째, 그들을 중장기적으로 전문가로 육성해야 한다. 전문가 육성에 대한 책임은 현업의 조직 리더에게 있다. HR부서에는 현업에서 인재를 효과적으로 잘 육성할 수 있도록 환경을 조성하는 등 Staff로서 지원 역할을 해야 한다. "기업이 인재를 육성하지 않는 것은...
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한국앤컴퍼니그룹, 정기 임원인사 단행…한온시스템 PMI 추진단 발족 2024-11-04 15:19:32
인재상이다. 조 회장이 주도한 기업 문화 ‘프로액티브(Proactive) 컬처’와 마찬가지로 능동적·혁신적으로 일하며 미래 하이테크 산업을 선도하는 구성원을 의미한다. 한온시스템 PMI 추진단장에는 이수일 한국타이어앤테크놀로지 부회장을 선임했다. 이수일 부회장은 2014년부터 한온시스템의 가능성을 내다본 조현범...
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"노벨상 수상자 강연 전부 받아적었다"…CEO·교수까지 'AI 열공' 2024-11-01 18:17:31
“AX(인공지능 전환) 시대에 걸맞은 인재상이 무엇인지 고민이 많았는데 해답을 찾는 자리였다”는 평가도 나왔다. ○노벨상 수상자 보러 ‘바글바글’ 가장 주목받은 세션 중 하나는 올해 노벨물리학상 수상자인 제프리 힌턴 캐나다 토론토대 명예교수의 기조연설이었다. 힌턴 교수는 “초지능이 진화하면 ‘통제 불능’이...
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마이크로소프트 부사장 "행동하는 AI, 업무 생산성 극적으로 높일 것" 2024-10-31 16:18:51
뜻"이라고 말했다. 이날 세 연사는 기업들이 원하는 인재상도 변할 것으로 진단했다. 이들은 공통적으로 ‘오픈 마인드’를 강조했다. AI를 업무 현장에서 효과적으로 활용하기 위해 기술을 받아들이고, 이를 창의적으로 쓸 수 있는 사람이 채용 시장에서 우위를 점할 것이라는 의미다. 김종우 기자 jongwoo@hankyung.com
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노벨상 수상자·빅테크 CEO…AI 대전환 시대, 인재상을 말하다 2024-10-29 17:46:17
서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 30일 막을 올리는 ‘글로벌인재포럼 2024’(한국경제신문사·교육부·한국직업능력연구원 공동 주최)에서는 세계적 석학과 인재 양성 전문가들이 인공지능전환(AX) 시대의 방향성을 전망하고 대응 방안을 논의한다. 이들은 끊임없이 변하는 미래에 대비하는 가장 확실한 방법은 인재...
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에어프레미아, 올해 두번째 신입 객실 승무원 채용 2024-10-29 09:33:05
면접과 에어프레미아 인재상 부합 여부를 확인하는 컬처핏(Culture Fit) 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 합격자는 내년 1월부터 순차적으로 입사하게 된다. 에어프레미아는 신규 항공기 도입과 노선 확대에 대비해 신입 객실 승무원을 채용하고 있다. winkite@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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'역면접' 한둥훈 "청년지지 없으면 망해" 2024-10-27 19:26:56
당부했다. 한 대표는 국민의힘 인재상에 대해선 "인적 관계나 공사 구분이 아닌 공적 마인드에서 하나의 기준을 공유하는 집단이 되는 것이 중요하다"며 "공적 마인드를 갖춰야 한다"고 강조했다. 그는 "민주당은 전체주의적으로 하나의 목소리를 내지만, 우리는 개인의 자유와 성장을 굉장히 중요시 생각한다는 점에서...
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[서원대학교 2024년 창업도약패키지 선정기업] 한국-베트남 크로스보더 글로벌 웹툰 콘텐츠를 유통·제작하는 ‘레블코퍼레이션’ 2024-10-18 19:37:20
방법을 시도했었습니다. 레블코퍼레이션의 인재상과 업무규칙을 통일하는 작업을 시작으로 IT 업계에서 사용되는 업무툴(노션, 슬랙, 아사나, 피그마 등) 등의 업무툴을 협업에 적용하였습니다. 제작 공정을 도식화해 70페이지가 넘는 매뉴얼 교본을 만들어 아카데미화해 교육하기도 했습니다. 그렇게 다른 회사의 웹툰 ...
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어느 HR테크 기업의 '인재사냥' 이야기 2024-10-15 17:50:48
이뤄낸 성과다. 동료 중심의 문화 '인재상 아닌 동료상' 스펙터는 ‘인재상’이 없다. ‘동료상’에 기반한다. 뛰어난 인재라 하더라도 팀과 맞지 않으면 결국 실패로 이어질 수 있다. 이는 일하는 방식과 동료와의 조화가 매우 중요하다는 의미다. 따라서 스펙터는 팀원들이 함께 성장하고 문제를 해결해 나갈 수...
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