근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표" 2024-11-12 18:48:30

근로자 155명이 회사를 상대로 제기한 임금 청구 소송에서 이같이 판단했다. 중부발전은 노조가 여러 개 있는 복수노조 사업장이다. 2016년 1월 한국중부발전노동조합(중부노조)과 한국발전산업노동조합중부발전본부(발전노조)는 교섭창구 단일화 과정에서 연합(중부연합노조)하기로 했고, 당시 두 노조 조합원 숫자가...

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• #근로자대표 논란

"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08

제공하지 않은 기간에 대하여 거액의 임금차액을 일시에 지급하게 되는데, 이는 우리 사회의 건전한 상식과 법감정에도 부합하지 않는다. 그리고 갑자기 나타난 사람이 실제로 근로를 제공하지 않은 기간 동안 성실하게 근무하면서 매월 급여를 받아온 기존 근로자들이 이러한 모습을 보면서 겪게 될 사기 저하와 상대적인...

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• #10년동안 안봤으면

해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

파견 국가마다 상이한 생활 여건에 따라 생계비 차액, 삶의 질 보장, 주거비, 자녀 학자금 등을 지급받는 것을 의미하며, 통상적으로 해외 모빌리티 전문 업체의 도시 별 데이터 구매를 통해 그 기준이 정해진다. 주거 지원 외에도 해외 주재원에게는 추가적인 프리미엄 수당이 지급되는 경우가 많다. 이는 해외 진출 사업...

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• #해외 진출

[단독] 인천공항공사 '정규직 전쟁' 2라운드 돌입 2024-10-25 17:45:56

및 350억원대 임금차액 청구 소송이 인천고등법원 3민사부(부장판사 기우종)에 배당됐다. 항소심 첫 변론기일은 다음달 13일로 잡혔다. 공사 측은 항소심을 앞두고 법률 대리인을 법무법인 광장에서 김·장법률사무소로 바꿨다. 김앤장은 홍준호 변호사(전 수원지방법원 성남지원 부장판사·사법연수원 23기)를 중심으로...

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• #인천공항공사 정규직 #공사 #근로자 #소송 #보안검색 #항소심 #판결 #이번 #비정규직 #인천공항

정년연장과 임금피크제, 그리고 연금개혁 2024-10-22 17:02:05

임금의 차액을 청구하는 것이다. 문제는 정년이 연장됨에 따라 전에 없던 구간의 임금을 신설하였다는 점에서 구조적으로 차액을 산정하는 것이 불가능하고, 설령 산정이 가능하더라도 결국 신설된 구간의 임금제도를 가정해서 그 차액을 산정해야 하는데 법리적으로 가능한 것인지 의문이다. 고령자고용법은 합리적인 이유...

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• #정년연장과 임금피크제

"월급 50만원 받았어요"…참다못한 독서실 총무 결국 [김대영의 노무스쿨] 2024-09-30 13:00:01

임금 간 차액은 총 3864만원으로 4000만원 가까이 임금을 체불한 셈이다. B씨는 또 A씨를 예고 없이 해고하면서도 해고예고수당을 지급하지 않았다. 원래대로면 통상임금의 30일분에 해당하는 202만원을 해고예고수당으로 줘야 했다. 아울러 A씨는 퇴직금 486만원도 받지 못했다. 형사재판선 '근기법 위반'으로...

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• #월급 50만원 #독서실 #총무 #최저임금 #임금 #업무 #주장 #지급 #위반 #근로자

임피제發 노사갈등…줄소송에 신음하는 기업 2024-09-06 17:29:57

내리자 제도의 정당성에 문제를 제기하며 임금 차액을 돌려달라는 근로자의 소송이 줄을 잇고 있어서다. 법원은 사건마다 엇갈린 판단을 내리는 가운데 고령자 고용 안정을 위해 도입된 임금피크제가 노사 갈등의 원인으로 고착화하고 있다는 지적이 나온다. ○1년 새 두 배 늘어난 임금피크제 소송6일 한국경제신문이 대법...

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• #임피제 노사갈등줄소송에 #임금피크제 #소송 #근로자 #임금 #연령 #대법원 #노사 #갈등 #사건 #법원

法 "성과급은 임금 아냐"…한화오션 '퇴직금 소송' 1심 승소 2024-07-01 13:40:31

상대로 "경영성과급을 평균임금에 포함해 다시 계산한 퇴직금과 기지급 퇴직금의 차액을 지급하라"며 소송을 냈다. 이들은 "회사는 매년 노사 단체교섭에 따라 경영성과급을 지급했고, 연간 임금 총액 10~30% 정도의 큰 비중을 차지하고 있다"는 근거를 들었다. 1심 재판부는 "이 사건 경영성과급은 사업이익의 분배일 뿐...

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