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1억 넘는 고액 연봉자…美·日선 '강제 퇴근' 없다 2024-11-03 18:10:37
주 52시간 근로제는 반도체업종을 넘어 국내 산업 전반의 인력 운용에 큰 제약 요인으로 작용하고 있다. 제조업체는 주문량이 급증할 때 납기 대응에 어려움을 겪는다고 호소한다. 금융, 법률, 회계 등 고숙련 노동이 요구되는 업종도 주 52시간제로 프로젝트 마감 등에 차질이 빚어지고 있다고 지적한다. 실제 일한 시간과...
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[속보] 당정 "'연구행정선진화법' 제정 추진…과학기술인재 예우" 2024-09-26 09:12:14
연장과 재량 근로제를 확장하기로 했다. 김 의장은 "육아와 연구를 병행하는 일·가정 양립이 가능하도록 좋은 일자리에 대한 미래 비전을 제시하고 성과와 노력에 합당하고 제대로 보상하는데 인식을 같이했다"고 말했다. 추경호 원내대표는 이날 모두발언에서 "얼마 전 언론에서 한국을 '이공계 인재 적자국'으로...
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고소득 변호사도 52시간?…재량근로 손본다 2024-06-11 18:21:18
활성화하는 게 필요하다”고 말했다. 재량근로제 손질 나선 정부고용부가 유연근로제의 대표적 유형인 재량근로시간제도를 개편하는 작업에 본격 착수했다. 11일 관련 부처에 따르면 고용부는 지난달 말 ‘재량성·전문성 있는 업무에 대한 근로시간 규율 법안’을 주제로 연구용역을 발주했다. 재량근로제 개편을 위한 실...
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고용부 고무줄 해석에…IT 대기업 수십곳 '임금체불 오명' 2024-02-29 18:40:13
이후 고용부는 선택근로제를 도입한 업체들에 적게는 수천만원, 많게는 수십억원의 체불 임금을 근로자에게 지급하라고 시정명령을 내렸다. 국내 대형 IT·게임업체 수십 곳이 시정명령을 받은 것으로 알려졌다. 선택근로제는 1개월의 ‘단위 기간’을 정해 놓고 업무 시작·종료를 근로자에게 맡기는 유연·재량 근무제도...
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근로시간에도 '인저리타임'이 있다면… 2024-02-06 17:19:49
통으로 근로제공시간으로 인정되는 것을 막기 어렵다. 하루 8시간, 주 40시간 근무 원칙을 들어 법대로 하자고 분쟁을 제기하려면 정말로 하루 8시간, 주40시간 근로제공을 하였는지 인저리타임은 없는지 엄밀히 따져봐야 하는 것 아닐까. 통으로 인정하는 게 맞는지 의문이 들 때가 많고 공정하지 않다는 생각이 든다....
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직권휴직 명령, 인사팀이 꼭 따져봐야 할 4가지!! 2023-10-24 16:57:56
근로관계는 유지하면서 일정기간 근로제공의무가 면제되는 상태가 되는 것을 말한다. 휴직은 근로자의 신청에 의한 휴직(의원휴직)과 사용자의 일방적인 인사명령의 형식으로 이루어지는 휴직(직권휴직)이 있다. 의원휴직과 직권휴직 양자의 법률관계는 구별되어야 하지만, 노동관계법상 휴직에 대한 정의규정이 존재하지...
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'재택 꿀템'으로 감쪽같이 속였다…수백만원 꿀꺽한 직원들 [곽용희의 인사노무노트] 2023-09-10 15:43:07
몰입도 있게 일할 '각오' 그리고 '제대로 된 근로시간 체크 및 성과 평가 제도'가 준비돼야 한다는 점이다. 한 노동경제학자는 “근로시간 단축은 피할 수 없는 추세"라며 "재량근로제나 선택적 근로시간제를 확대하면서 근로자들의 자율적 선택권 부여하고, 짧아진 근로 시간만큼 생산성을 강화할 수 있는...
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野반대 '포괄임금제'…법원선 잇단 '유효판결' 2023-08-17 18:30:04
재량근로제 활용률이 1.9%(2020년 기준)에 불과한 상황에서 경직된 주 52시간을 그나마 효율적으로 관리할 수 있게 숨통을 틔워주는 제도가 포괄임금제라는 것이다. 실제 근로시간과 관계없이 수당이 고정 지급되는 포괄임금제가 폐지되면 오히려 근로자에게 불리하다는 지적도 나왔다. 이정민 서울대 경제학과 교수는...
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"선택근로제 도입시 1인당 부가가치 8천347만원↑…활용 늘려야" 2023-05-30 06:33:01
세부적으로 탄력 근로제와 선택 근로제, 간주 근로제, 재량 근로제 등이 있다. 한경연은 선택·탄력 근로제 도입 여부를 외생변수로, 생산성을 내생변수로 설정하고 최소자승법을 이용해 회귀분석을 한 결과, 선택 근로제 도입 시 근로자 1인당 부가가치가 8천347만원 증가했다고 밝혔다. 탄력 근로제를 도입할 경우에도 근...
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근로자의 날 못 쉰다면…이것 꼭 챙기세요~ [전민정의 출근 중] 2023-04-30 08:00:00
근로자의 날은 법정휴일이고 해당 일에 근로제공이 없더라도 임금을 지급해야 하므로, 통상의 1일 근로를 제공하였을 때 지급해야 할 임금을 받을 수 있습니다. 다만 휴일이 중복되면 하나의 휴일만 인정하기 때문에 근로자의 날의 유급 휴일인 경우는 유급 휴일 하루치에 대한 수당만 지급받게 됩니다. 만약 5월 1일...
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