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[데스크 칼럼] 여성·고령자 고용 늘린 日의 비결 2024-11-19 17:45:06
52.8세다. ‘계속 고용 장려금’ 등의 지원에도 재취업의 길은 험난하다. 경력을 살리기는커녕 일자리의 질이 낮은 허드렛일을 전전하기 일쑤다. 60세 이상의 취업률이 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 높지만 1년 미만의 근속률이 33%에 이른다. 고용 상태가 그만큼 불안정하다는 얘기다. 우수한 내국인 고용률 높여야여...
'K산업' 글로벌 진출 견인…취약층과 '상생문화' 선도 2024-11-19 16:14:37
초고령화 사회의 일자리 모델인 ‘신중년 재취업’에도 기여하고 있다. 대한전문건설협회는 고금리, 물가 상승 등으로 건설 경기가 어려운 와중에 건설산업 생산구조를 정상화하기 위해 힘쓰고 있다. 전문건설협회는 전문건설업 보호와 사업환경 조성을 위해 시공 중심의 입찰 제도 개선, 적정 공사비 확보, 불합리한 규제 ...
전국퇴직금융인협회, 금융 노하우로 교육·소상공인 컨설팅 활발 2024-11-19 16:06:47
초고령화 사회의 일자리 모델인 ‘신중년 재취업’에도 기여하고 있다. 정부의 ‘1사 1교’ 금융교육 정책에 기반한 초·중·고교 금융교육이 대표적이다. 학년별 수준에 맞는 금융·경제 지식을 전달하고 있다. 청소년 생활금융교육 등으로 매년 3~4만명 이상의 학생들을 대상으로 교육활동을 진행하고 있다. 노인(고령자...
[MZ 톡톡] 합법적 휴식과 실업급여 2024-11-17 17:09:00
보호와 재취업 지원이다. 그러나 이 같은 실업급여 활용 방식이 확산하면 장기적으로는 실업급여 제도의 재정 건전성에 부담이 커질 것이다. 개인의 단기적 만족을 추구하는 문화가 확산하면서 장기적인 직업 안전성과 기업 운영에도 부정적인 영향을 미칠 것이다. 실업급여를 통한 ‘전략적 휴식’은 단순히 제도의 허점을...
[C레벨 노트] 투자 판단의 근거 되는 DEI 공시 전략은 2024-11-05 10:00:09
가치 달성을 위해 60~65세 이상 직원의 경력 연장, 재취업 지원, 시니어 직원의 은퇴를 대비한 교육활동 등을 수행 중이다. 주요 글로벌 기업은 여성 직원 비율 확대, 공정한 승진 기회 제공, 성별 임금격차 해소 등을 추진 중이다. 예를 들어 디즈니는 전 세계 인력의 51%를 여성으로 구성 중이며, 하이네켄은 최근 3년간...
[기술유출 비상] ② 사업장서 카메라 앱 작동 멈춰…임직원 정보보호 서약도 2024-11-03 08:00:10
몸담은 인력이 해외로 유출되지 않도록 국내 재취업을 유도하는 정책 등을 강화할 필요성이 제기된다. 업계 관계자는 "퇴직자가 제도적으로 경력을 이어갈 수 있도록 지원하는 것도 방법"이라며 "반도체 인재를 키우는 교육 기관, 시설 등에서 후배 양성에 힘쓰는 등 역할을 할 수 있다면 굳이 해외로 갈 필요가 있겠느냐"...
한국앙코르커리어, 중장년층 위한 '위원해' 서비스 출시…위원 모집 정보 제공 2024-10-25 09:00:23
활동을 할 수 있도록 도움을 주는 동시에 공공기관에게는 신뢰할 수 있는 전문가 풀을 제공해 보다 공정하고 전문적인 평가와 자문이 이루어질 수 있는 중개자 역할을 하게 될 것”이라고 밝혔다. ‘위원해’는 정식 서비스를 시작으로 다양한 위원 모집 정보를 지속적으로 확대할 계획이며, 중장년층의 활발한 사회 활동을...
"원하는 만큼 일한다"…비정규직 비중 '역대 2위' 2024-10-22 12:50:04
후 재취업하는 모습이, 보건사회복지업은 50대·60대 여성이 직접일자리를 통해 취업하는 모습이 각각 나타나고 있다는 게 통계청의 설명이다. 성별로 보면 비정규직 중 여성이 1.1%p 상승한 57.3%로 역대 최고를 기록했다. 근로형태별로 보면 시간제 근로자가 425만6천명으로 38만3천명 증가했다. 비정규직 근로자 중...
정규직 3년만에 감소…임금근로자 비정규직 비중 38% '역대 2위' 2024-10-22 12:00:00
퇴직 후 재취업하는 모습이, 보건사회복지업은 50대·60대 여성이 직접일자리를 통해 취업하는 모습이 각각 나타나고 있다는 게 통계청의 설명이다. 성별로 보면 비정규직 중 여성이 1.1%p 상승한 57.3%로 역대 최고를 기록했다. ◇ 비정규직 中 시간제·자발적 사유 비중 역대 최고 근로형태별로 보면 시간제 근로자가...
"IT 젊은인력 충원하고 키우고"…KT, AICT컴퍼니 전환 가속 2024-10-18 10:29:05
연봉 3600만원에 재취업할 기회를 줬는데 자회사에서는 퇴직 후 3년의 기간을 한 번에 보장받는다. KT는 당초 자회사로 약 3800명을 이동할 계획이었다. 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별 희망퇴직을 실시한다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 5700명이다. KT는 기존 인력의 희망퇴직과 재배치와 함께...