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CJ 지주사 경영지원대표에 허민회…첫 30대 CEO 발탁도 2024-11-18 16:37:53
대표로 선임하는 내용의 정기 인사를 했다. CJ는 지난해 실적 부진 속에 해를 넘겨 올해 2월에야 정기 임원 인사를 단행하면서 핵심 계열사인 CJ제일제당과 CJ대한통운 대표를 교체한 바 있는 만큼, 이번 인사 폭은 크지 않았다. 이날 인사는 대내외 위기 상황에서 그룹의 핵심 가치인 '온리원' 정신을 재건하는 데...
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글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화 2024-11-15 18:20:58
현대차는 10대 그룹 처음으로 정기공채를 폐지했다. 이 같은 변화에 남성 위주이던 현대차의 여성 관리자 비율은 지난해 10.8%를 기록하며 처음 10%를 돌파했다. 경제계 관계자는 “현대차그룹이 자율주행, 로보틱스, 인공지능(AI), 소프트웨어 등 미래산업에 올인하고 있는 만큼 조직 문화를 바꾸는 작업도 지속해 나가야...
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한솔제지 신임 대표에 한경록 부사장 2024-11-01 09:48:52
한 본부장을 내정하는 정기 임원 인사를 단행했다. 1979년생인 한 내정자는 2014년 한솔그룹에 합류해 전략, 마케팅, 영업 등 다양한 분야를 거쳤다. 2022년부터는 한솔제지 인쇄·감열지 사업본부장을 맡아 북미 등 글로벌 주요 시장을 적극적으로 공략했다. 수출 부문에서 실적을 크게 개선했다는 평가를 받아왔다....
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한솔제지 신임 대표에 '오너家 맏사위' 한경록 사업본부장 내정 2024-11-01 09:26:15
내정 한솔그룹, 정기 임원 인사…한솔로지스틱스 대표에 고정한 한솔PNS 대표 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 한솔그룹 맏사위인 한경록 한솔제지 인쇄·감열지 사업본부장이 그룹 주력 계열사인 한솔제지를 맡는다. 한솔그룹은 한솔제지 대표이사에 한경록 사업본부장을, 한솔로지스틱스 대표이사에 고정한 한솔PNS...
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"공채 축소가 청년 사회진출 늦춰"…'공채 부활' 군불 떼는 정부 2024-10-30 16:42:55
이날 뿐 아니라 정부는 최근 지속적으로 기업들의 정기 공채 축소 움직임에 대해 우려를 담은 메시지를 내고 있다. 주형환 저고위 부위원장은 지난 27일 청년 100여명과의 저출산 대책 토론회에서 "공채 기회를 늘려 줬으면 좋겠다는 것을 경제 단체와 기업에 계속 건의하고 있다"며 "동시에 입직 연령을 낮출 수 있는 다양...
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20대 비정규직 146만명…비중 역대 최고 2024-10-27 08:26:50
시장이 신입보다 경력직, 정기 공채보다는 수시 채용을 선호하는 경향도 영향을 미쳤을 것으로 보인다. 청년들이 관련 경력을 쌓기 위해 비정규직에 이전보다 많이 뛰어드는 것으로 분석된다. 최근 청년 고용 관련 주요 지표가 호조를 보이고 있으나, '쉬었음'의 증가와 맞물려 일자리의 질에는 의문을 제기할 수...
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20대 임금근로자 10명 중 4명은 비정규직…비중 역대 최고 2024-10-27 07:01:10
신입보다 경력직, 정기 공채보다는 수시 채용을 선호하는 경향도 영향을 미쳤을 것으로 보인다. 청년들이 관련 경력을 쌓기 위해 비정규직에 이전보다 많이 뛰어드는 것으로 분석된다. 지난 5월 기준 취업한 경험이 있는 청년(15∼29세) 가운데 첫 일자리가 계약기간 1년 이하의 임금 근로 일자리였던 청년이 31.4%를...
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도쿄일렉트론코리아, 다섯 달 만에 하반기 대규모 공개채용 나서 2024-10-07 09:00:01
진행되는 도쿄일렉트론코리아 공채는 청년 취업 준비생들로부터 정기적이고 예측 가능한 취업의 큰 기회로 관심을 받고 있다. 도쿄일렉트론코리아는 불황으로 어려운 여건 속에서도 청년 일자리 창출과 지역인재 발굴을 위해 지속적으로 채용을 진행해오고 있는 기업으로, 작년에는 이러한 공을 인정받아 ‘2023 대한민국...
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'후배 사랑'에 위기 내몰린 임종룡 우리은행 회장 2024-09-23 06:00:12
통합공채가 이뤄져도 기존 파벌 간 ‘줄 세우기’가 이뤄진다. 은행권의 합병 역시 30년 가까이 흘렀지만 잊을 만하면 역사 속으로 사라진 간판들이 인사철이 되면 슬그머니 등장한다. 일선 영업현장에선 통합공채 세대들이 대세를 이뤄 출신 구분이 의미없다. 하지만 이들보다 이전 세대가 은행의 고위층에 남아...
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1990년대 스토리·2000년대 스펙…시대 읽어야 '자소서 프리패스' 2024-09-10 18:11:23
도입했으나 ‘대규모 정기 공채, 범용형 인재 채용’이 대세를 이룬 것은 1980년대 들어서였다. 졸업생 수를 정부가 정하는 ‘졸업정원제’가 폐지되자 대졸 인력이 노동시장으로 쏟아져 나오며 ‘그물망 채용’이 시작됐다. 인력 수요와 공급이 많다 보니 ‘특이형’ 인재보다 팀워크에 도움이 될 ‘협력·인화·성실’...
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