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정년 후 소득 크레바스 없애려면..."일본식 계속고용 도입해야" 2024-11-26 23:10:01
절차를 신설할 필요가 있다고 덧붙였다. 정년 연장을 선택했지만, 임금 조정 등 임금체계 개편에 대한 합의가 이뤄지지 않을 경우에는 재고용 등 제도 도입이 필요하다고도 강조했다. 김문수 고용부 장관은 축사에서 "연공서열식 임금체계를 그대로 유지한 채 일률적으로 법적 정년을 연장하는 것은 기업이 감당하기 어렵...
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"임금 조정 없는 정년 연장 부작용 크다" 2024-11-26 17:57:36
“개별 기업 노사가 자율적으로 상황에 맞춰 고용을 연장하는 방안을 모색하도록 유도해야 한다”고 제안했다. 김문수 고용노동부 장관은 이날 축사에서 “연공서열식 임금체계를 그대로 유지한 채 일률적으로 법정 정년을 연장하는 것은 기업이 감당하기 어렵다”며 “청년 세대가 제대로 된 일자리를 가져볼 수 있도록...
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사바나의 스프링복처럼 살 것인가 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-11-22 06:30:02
있을까요? 정규직으로 입사하여 60세에 정년퇴직하는 것을 당연하게 여기던 시절은 그야말로 쌍팔년 이야기가 되어버렸습니다. 우리나라 정규직 비율은 점점 줄어들어 60%가 채 안 됩니다. 이제 종신 고용, 평생, 직장이란 말을 버려야 할 때입니다. 적어도 공무원이 아니라면 각자도생을 꿈꿔야 합니다. 회사에 강력한...
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[일문일답] 이중근 "노인문제는 먼산 눈덩이 같다…눈앞까지 오면 감당못해" 2024-11-20 08:57:02
혼란이 온다. 헌법에 기본권, 자유 보장 등의 내용이 있는데 사회적 구성요건이 성립하지 않으면 이는 허구에 불과한 규정이 된다. 노인이 노인답게 복지 혜택 누리거나 후손들로부터 대우받으려면 노인 숫자 자체도 (규모를 줄여서) 희소성이 있어야 한다. -- 노인 인구 문제가 그렇게 심각한가. ▲ (문제) 의식없이 몇 년...
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"호봉제 유지하면…사회적비용 100조 넘어" 2024-11-17 17:57:10
연구 결과가 나왔다. 정년 이후 계속고용과 임금체계를 두고 사회적 논의가 활발해진 가운데 국책연구원이 임금체계 개편의 필요성을 강조하고 나선 것이다. 17일 한국노동연구원은 ‘인구 구조 변화를 고려한 임금체계별 사회적 비용 연구’ 보고서에서 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 한국에선 근속연수에 따라 임금이...
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[고승연의 경영 오지랖] '승진회피 시대'의 동기부여 2024-11-17 17:08:37
된다. 초고령 사회로 접어들면서 정년이 주기적으로 연장되고 있기에 60세 혹은 그 이후까지 최대한 버티다가 은퇴 이후 20~30년간의 삶을 준비하는 것이 훨씬 계획을 세우기에도 안정적이라는 장점도 있다. 두 번째 이유는 자산 격차의 증대다. 초고령 시대에 은퇴 후의 긴 삶을 안정적으로 보장해 줄 자산 증식에 대한...
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"연금 개혁, 尹정부 국면전환 모멘텀 될 수 있어…보험료 인상 시급" 2024-11-14 10:41:20
→ 64세)과 맞물린 정년 연장 문제에 대해선 "연공서열 임금 체계, 청년 실업률 등과 연결돼 있어 상당한 사회적 논의 과정이 필요하다"며 "합리적이고 실현 가능한 경로에 대해 가능한 빨리 사회적 합의를 이뤄야 한다"고 말했다. 김 교수는 끝으로 "연금 개혁의 길은 굉장히 멀고 험난하지만 지금 해야할 일과 할 수 있는...
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"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08
왔던 이를 정규직으로 즉시 채용하고 그 정년을 보장하여야 하며, 그 동안 완전히 단절된 인생을 살아왔음에도 실제로 근로를 제공하지 않은 기간에 대하여 거액의 임금차액을 일시에 지급하게 되는데, 이는 우리 사회의 건전한 상식과 법감정에도 부합하지 않는다. 그리고 갑자기 나타난 사람이 실제로 근로를 제공하지 않...
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100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49
고령자 고용과 임금’ 자료에 따르면 퇴직 고령자의 임금은 현역 시절의 70% 수준이다. 정년 직전인 55~59세 임금을 100이라고 할 때 퇴직 직후인 60~64세 임금 수준은 2010년 70.8, 2020년 69.6, 2023년 69.7 수준으로 하락세다. 임금 수준이 가장 높은 연령대는 2020년까지 50~54세였으나 2023년에는 55~59세로 늦어졌다....
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임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59
'정년'이라도 지켜주자, 즉 일자리 안정성 측면이 강조되면서 '정년 제도'가 도입됐습니다. 특히 OECD 국가들은 근로자의 직장 이동성, 노동시장의 유연성이 높은 반면, 우리는 그렇지 못한 것도 현실입니다. ◇ 전민정 기자 : 사실상 대기업에서 노사합의에 의해 임금과 복지혜택 등이 그대로 보장되는...
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