정년 후 소득 크레바스 없애려면..."일본식 계속고용 도입해야" 2024-11-26 23:10:01

것으로 해석할 수 있다. 성 부원장은 60세 정년제가 대기업에서 청년 고용 감소를 가져오고, 그 결과 작은 사업체에서 청년 고용이 늘었을 가능성도 제기했다. 그는 "임금체계의 개편이나 노동시장의 구조 변화 없이 임금피크제 등 일부 임금 조정만을 동반한 정년 연장은 결국 명예퇴직 등을 유발한다"며 "임금 체계 개...

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• #정년 후 #정년 #계속고용 #재고용 #연장 #임금 #개편 #연령 #합의

임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59

업계의 현실에 맞는 정년제도를 노사가 함께 합의해서 만들어 내는 게 제일 바람직하고요. 이러한 움직임이 확산된다면, 국가가 법으로 정해서 하는 것보다는 굉장히 좋은 방향이라고 봅니다. ◇ 전민정 기자 : 사실상 정년연장은 노사정 대타협 사항입니다. 경영계에선 정년연장으로 기업의 인건비 부담이 늘어날 수...

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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

후 재고용하는 경우가 빈번한 것으로 나타났다. 정년제 운영기업 중 60.4%는 정년에 도달한 근로자를 계속 고용한 사례가 있는 것으로 조사됐다. 한편, 고령자 계속고용 환경 조성을 위해 정부와 국회가 사전에 중점적으로 추진해야 할 과제로는 고령 인력 채용에 따른 인건비 지원 확대, 고령 인력 채용에 따른 세제혜택,...

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• #기업 10곳 #고령 #기업 #인력 #고령자 #부담

"퇴직하고 막막했는데…" 대기업도 65세까지 일한다 2024-11-04 17:09:15

노동계를 위주로 목소리를 높이고 있는 65세 법정 정년 연장에 대해서는 "만능이 아니다"라고 지적했다. 오 연구위원은 "(법정 정년 60세 연장 당시) 한국은 대부분의 기업이 60세 정년제를 도입하지 않았는데 강제했고, 이에 따른 임금피크제 도입도 필요하다는 반강제적 분위기를 조성했다"며 "임금피크제에 대한...

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• #퇴직하고 막막했는데 #임금 #정년 #일본 #기업 #고령자 #고용 #대기업 #연구위원

[단독] "총경 승진 못하면 끝"…'경찰 허리' 다 떠난다 2024-10-28 17:40:19

내 승진하지 못하면 강제로 퇴직당하는 ‘계급 정년제’ 부담에 중도 이탈하는 사례가 급증해서다. 일선 경찰서 과장급 ‘경감·경정 엑소더스’28일 경찰청에 따르면 올 들어 지난 9월까지 비간부 연령 정년인 60세를 채우지 못하고 중도 퇴직한 경감·경정은 1040명으로 역대 최대 규모를 기록했다. 정년 전에 자발적으...

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• #총경 승진 #경정 #계급 #정년 #승진 #경찰 #중도 #총경 #퇴직 #위해

[시사이슈 찬반토론] 대세가 된 정년 연장, 꼭 해야 하나 2024-10-28 10:00:08

따르면 60세 정년 도입 이후 실질적으로 정년제를 운용하지 않는 중소기업 사업장이 2021년 기준으로 80%가량 된다. 정년 연장에 들어가는 추가 비용도 기업으로서는 부담이다. 한국경제인협회는 정년을 65세로 연장하면 2019년 기준 15조8626억원이 소요될 것으로 추정했다. 임금과 4대 보험료 등 간접비용을 합친 것으로,...

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법무법인 바른, 금감원 출신 이은경 변호사 영입 [로앤비즈 브리핑] 2024-10-21 09:37:39

법무법인 와이케이 변호사가 '고령사회와 정년제도, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 대해 발표한다. 조성혜 동국대 법학과 명예교수와 한용현 변호사가 토론자로 참여한다. 이번 학술대회는 고령화에 따른 법률 문제와 변호사의 역할, 세제 개편, 고령자 고용 등 다양한 쟁점에 대해 전문가...

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