[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19

급감할 수 있다. 일본은 재고용, 정년 연장, 정년 폐지를 자유롭게 선택하도록 해 65세까지 고용하는 기업을 99.9%(31인 이상 사업장 기준)로 끌어올렸다. 그런 일본도 법정 정년은 여전히 60세다. 고령자 고용 확대는 정년 연장보다는 이를 감당해야 하는 기업 부담 최소화에 달려 있다는 걸 정치권과 정부, 노사는...

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[데스크 칼럼] 여성·고령자 고용 늘린 日의 비결 2024-11-19 17:45:06

정년은 60세이지만 65세까지 정년 연장, 재고용, 정년 폐지 중 하나를 선택하도록 의무화했다. 고령자를 최대한 경제활동 인구로 활용하려는 조치다. 정년이 지난 근로자의 90%가 재고용 형태로 일하고 있다. 日, 고용 사각지대 해소 주력노동력을 확보하기 위해 일본이 특히 공을 들인 쪽은 여성이다. 육아로 인한 경력...

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100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49

△정년 폐지 중 하나를 선택하게 했다. 그 결과 계속고용을 택한 기업은 69.2%로 정년 연장(26.9%), 정년 폐지(3.9%)보다 훨씬 높았다. 퇴직 후 재고용할 때 신규 고용계약을 맺어 기업의 임금 부담이 줄었기 때문이다. 일본은 계속고용된 고령자의 임금 등 근로 조건에 별도로 하한선을 두지 않고 노사 재량에 맡겼다.고용...

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• #100세시대 고용천국 #임금 #일본 #기업 #고령자 #고용 #수준 #계속고용 #이상 #노사 #이후

기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24

선호한다고 답했다. 이어서 정년연장, 정년폐지 순으로 답했다. 퇴직 후 재고용 방식을 선호하는 기업들은 무엇보다 재고용으로 고용유연성 확보를 그 이유로 꼽았다. 실제 산업현장에서는 숙련된 고령 인력의 경험과 노하우를 활용하기 위해 정년퇴직 후 재고용하는 경우가 빈번한 것으로 나타났다. 정년제 운영기업 중...

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• #기업 10곳 #고령 #기업 #인력 #고령자 #부담

"퇴직하고 막막했는데…" 대기업도 65세까지 일한다 2024-11-04 17:09:15

‘정년 연장’(26.9%)과 ‘정년 폐지’(3.9%)가 그 뒤를 이었다. 70세까지 취업 확보 조치를 실시하고 있는 기업의 비율도 29.7%에 달했다. 일본은 고령자 고용정책을 추진하면서 임금체계나 임금수준에 대해 규제는 하지 않았다. 대신 개별 기업 노사의 자율성에 맡겼다. 오 연구위원은 일본의 고령자 고용 정책이 한국과...

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• #퇴직하고 막막했는데 #임금 #정년 #일본 #기업 #고령자 #고용 #대기업 #연구위원

[시사이슈 찬반토론] 대세가 된 정년 연장, 꼭 해야 하나 2024-10-28 10:00:08

법정 정년은 60세로 유지하면서 기업들이 65세까지 정년 연장, 정년 폐지, 퇴직 후 재고용 중 하나를 선택하도록 의무화했다. 이로 인해 일본에선 상시 근로자 21인 이상 기업의 99%가 65세까지 근로자를 고용한다. 토요타처럼 70세까지 재고용을 확대하는 곳도 있다. 우리도 기업과 근로자가 상생할 수 있는 형태로 계속...

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• #시사이슈 찬반토론

대선보다 연금개혁?…우루과이 국민투표 초미 관심 2024-10-26 02:33:58

연금개혁?…우루과이 국민투표 초미 관심 '정년 65→60세·민간연금제 폐지' 찬반투표…예측 불허 (멕시코시티=연합뉴스) 이재림 특파원 = 오는 27일(현지시간) 우루과이 대통령 선거일에는 근로자 정년을 낮추고 민간연금 제도를 폐지할지 묻는 국민투표가 함께 치러진다. 현지에서는 내년부터 5년간 국정 운영을...

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기록적 저출산에 잠재성장률 '발목'…"구조개혁 속도내야" 2024-10-20 06:31:20

드라이브를 걸고 있다. 최대주주 할증평가 폐지 등 기업 밸류업 지원, 정년 이후 계속고용 로드맵, 사교육비 경감을 위한 교육 시스템 혁신 등이 대표적인 추진 과제들이다. 정책 당국이 한국 사회의 기저에 깔린 문제를 종합적으로 진단하고 중장기 정책 방향을 제시한 것은 그 자체로 고무적이라는 평가다. 하준경 교수는...

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