"日 대기업보다 더 번다"…한국 정규직 대졸 초봉 봤더니 2025-01-12 13:25:05

초임의 64.7%에 그쳤다. 초과급여를 포함한 대졸 정규직 근로자 평균 초임은 3810만 원으로 집계됐다. 사업체 규모별로는 △300인 이상 5302만 원 △1~299인 3328만 원 △30~299인 3735만 원 △5~29인 3138만 원 △5인 미만 2750만 원이다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에...

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대졸 신입 연봉 5천만원 시대…일본 제쳤다 2025-01-12 12:26:14

대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5천1만원으로 분석됐다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다. 전체 대졸 정규직 초임 평균은 3천675만원인 가운데 사업체 규모에 따른 임금 격차가 컸다. 300인 이상 사업체를...

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'300인 이상' 정규직 대졸초임 5천만원 돌파…평균 3천675만원 2025-01-12 12:00:00

국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5천1만원으로 분석됐다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다. 전체 대졸 정규직 초임 평균은 3천675만원인 가운데 사업체 규모에 따른 임금 격차가...

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결혼·출산 稅혜택 강화…최저임금 1만원선·병장 월급 150만원 2024-12-31 10:00:01

이후 2년 이내 최대 2회까지 적용된다. 육아휴직 급여액은 육아휴직 기간에 따라 현행 월 최대 150만원에서 250만원까지로 상향한다. 개정 '육아지원 3법'도 시행된다. 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직하거나, 한부모·중증 장애아동의 부모일 경우 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어난다. 육아휴직을...

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'저출생 극복' 대구의료원 통합난임치료센터 신설 2024-12-18 11:21:49

정액채취실·상담실 등 필요한 시설을 갖추고 초음파기기·정액검사장비 등 10종 22점의 최신 의료장비를 도입하여 쾌적한 진료 환경과 양질의 난임 치료를 제공할 예정이다. 특히 이번 통합난임치료센터 추진을 위해 난임 분야에서 풍부한 임상경험을 보유한 난임 전문의이정효 교수를 초빙했다. 난임학회 회장을 역임한...

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상반기 임금총액 인상률, 작년보다 하락…"대기업 성과급 감소" 2024-10-13 12:00:01

임금 총액이 감소한 것은 특별급여가 작년 동기 대비 12.3%로 대폭 감소한 데 따른 것이다. 같은 기간 300인 이상 사업체의 정액급여는 4.3% 상승했다. 300인 이상 사업체는 전체 임금에서 차지하는 성과급 등 특별급여 비중이 커 올해 상반기 정액급여 증가에도 불구하고 특별급여 감소로 전체 임금수준이 다소 하락했다는...

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삼성화재, '뇌·심장질환 특정치료비' 출시…"진단 후 10년 보장" 2024-10-08 10:04:35

한도내에서 가입금액을 정액 지급하는 것이 특징이다. '종합병원 뇌혈관·허혈성심장질환 특정치료비'는 비례형 지급방식이다. 진단 후 종합병원 이상에서 수술, 혈전용해치료, 중환자실 치료를 받아 연간 발생한 본인부담금이 100만 원 이상일 경우 최대 3천만 원까지 구간별로 가입금액을 지급한다. 두 담보는...

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• #삼성화재 39뇌심장질환 #보장 #뇌혈관 #출시

삼성화재, 뇌·심장질환 특정치료비 담보 출시 2024-10-08 09:26:26

한해 2천만원 한도 내에서 가입금액을 정액 지급하는 것이 특징이다. 종합병원 뇌혈관·허혈성심장질환 특정치료비는 비례형 지급방식이다. 진단 후 종합병원 이상에서 수술, 혈전용해치료, 중환자실 치료를 받아 연간 발생한 본인부담금이 100만원 이상일 경우 최대 3천만원까지 구간별로 가입금액을 지급한다. 두 담보는...

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• #삼성화재 뇌심장질환 #특정치료비 #담보 #가입금액

추석 '떡값' 대신 한우세트 받은 김대리, 소득세 내야할까? 2024-09-01 17:18:13

정액 지급 기업은 평균 61만6000원을, 정률 지급 기업은 기본급의 53.7%를 지급할 것으로 조사됐다. 상여금은 추가적인 급여소득으로 분류되기 때문에 세금이 붙는다. 통상 기업들은 직원에게 명절 상여금을 지급하고, 명절이 포함된 달 또는 그다음 달의 급여 명세에 상여금을 추가한다. 명절 상여금이 포함된 급여액에서...

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