3.5㎞ 가는데 1시간…'출퇴근 지옥' 제2판교 직원들 줄사표 2024-10-22 17:43:41

뒤 직원 18명이 퇴사했다”고 하소연했다. 차량용 반도체 기업인 텔레칩스는 작년 8월 시너지를 낼 요량으로 인공지능(AI) 스타트업을 사옥에 유치했지만 이 회사는 5개월 만에 다시 서울 강남으로 빠져나갔다. 교통난을 못 견딘 직원의 퇴사 러시가 곳곳에서 이어지고 있다. 입주사 직원 사이에선 ‘2밸리는 섬’ ‘교통...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #35 가는데 #판교 #입주 #제2밸리 #교통 #기업 #출퇴근 #직원 #교통난 #문제 #인근

"직장 내 괴롭힘 골치 아프시죠?" 모든 팀장님께 드리는 조언 2024-10-22 17:02:41

팀원 의식이 높아질대로 높아졌다. 조기출근 요청, 주말 SNS 업무 지시 등 출퇴근 시간, 근무시간 규정 무시는 직장 내 괴롭힘 신고 위험이 상존하는 영역이고, 실제 신고가 있을 때 대응이 어렵다. 팀원 스스로 일찍 출근 또는 늦게 퇴근하거나 주말에 일했다는 건 대개 설득력이 떨어지고, 업무상 긴급한 필요가 있어...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #직장 내

조기축구 모임 '75클럽'이 불러온 '카카오' 절체절명 위기 [차준호의 썬데이IB] 2024-07-31 14:00:42

몰아간 '나비효과'를 불러왔다는 평가가 나온다. 조기축구에서 시작...유학파 재계 2,3세 PEF 인력 주축 31일 재계와 투자업계에 따르면 카카오의 핵심 경영진과 원아시아파트너스가 처음 연결된 고리 중 하나로 재계 사교모임이자 1975년생 재계 2세, 3세 모임인 75클럽이 회자하고 있다. 75클럽은 해외 유수의 ...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #조기축구 모임

대법관 후보자 26세 딸, 용산구 7억 빌라에 갭투자 2024-07-11 19:07:50

조씨 아버지가 공동대표이던 회사의 직원이 2017년 퇴사해 창업했다. 조씨 아버지가 초기 투자자로 참여했고, 조씨도 아버지 추천으로 800주를 1200만원에 인수했다. 당시 만 19세이던 조씨가 저축해 둔 돈 400만원과 아버지가 증여한 돈 800만원이 주식 인수 대금이었다. 주식을 살 때에는 주당 1만5000원이었는데, 6년...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #대법관 후보자 #후보자 #아버지 #주식 #보유 #회사 #증여

하나은행, 40세부터 희망퇴직…"최대 28개월 치 임금 지급" 2024-06-14 15:13:32

인사위원회 심의를 거쳐 7월 31일 해당자들의 퇴사를 마무리할 예정이다. 하나은행 관계자는 "고연령 직원들의 조기 전직 기회 제공과 급변하는 금융 환경에 대한 인력구조 효율화를 위해 준정년 특별퇴직을 시행한다"고 밝혔다. ssun@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #하나은행 40세부터 #하나은행 #최대 #특별퇴직

오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52

이들이 소위 '기가 죽어' 사건의 조기 해결에 도움이 될 것이라고 기대하고 관행에 벗어난 강경 조치를 하거나, 당장 퇴사 협상에 나서는 기업을 본다. 비유하자면 지구전(持久戰)이 아니라 전격전(電擊戰)을 펼치는 것이라 할 수 있다. 기업 입장에서는 이들이 일으키는 사내질서 문란이 너무 심각하고 받아들이기...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #오피스빌런을 대하는

한국경제신문, '내집마련부터 경매까지' 1기 교육생 모집 2024-05-02 15:26:43

과정을 진행하는 랜드스케이퍼(활동명)는 한국 IBM과 두산 퇴사 후 6년간 낙찰 및 매입 15건, 감정가 총액 65억, 수익금 4.5억(진행중인 물건 포함)을 발생시켰다. 해당 과정에서는 소액으로도 시작할 수 있는 경매 기초, 검색, 분석, 입찰, 낙찰, 대출, 명도에 대한 교육이 진행된다. 교육기간은 오는 5월 27일부터 6월...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #한국경제신문 내집마련부터 #과정 #경매 #교육 #진행 #부동산

3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라" 2024-04-08 16:08:15

3개월 이내’가 56.4%를 기록했다. 직원이 회사에 밝힌 퇴사 이유는 ‘업무가 생각했던 것과 달라서(45.7%·복수응답)’가 가장 많았다. ‘업무가 적성에 맞지 않아서’가 41.4%였다. ‘다른 기업에 취업했다(36.4%)’ ‘기업문화가 맞지 않는다(22.9%)’로 이어졌다. 회사 혹은 업무와 잘 맞지 않는다고 판단한 신입사원들...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #3개월 만에 #회사 #직원 #채용 #퇴사 #성과관리 #상시 #기업 #업무