[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19

특별법을 통해 정년 연장과 직무급제 등 임금체계 개편을 동시에 강제할 법적 근거를 마련하거나, 적어도 근로조건을 근로자에게 불리하게 바꿀(취업규칙 불이익 변경) 때 노조 과반수 동의를 받도록 한 현행 근로기준법을 완화해야 한다고 입을 모은다. 모두 노동계와 야당의 동의를 얻어야 하는 것인데 가능할지...

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• #이슈프리즘 졸속

100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49

수 있다”고 말했다.직무급제로 임금 삭감폭 완화 추진정부의 단계적 조치에 기업들은 계속고용으로 화답했지만 임금이 감액된 숙련 고령자의 근로 유인이 줄어든다는 우려도 제기됐다. 이에 일본 정부가 내놓은 대책은 ‘고령자 고용계속급부금’ 제도였다. 60세 이후 75% 이하로 임금이 줄어든 노동자에게 임금을 보조해...

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• #100세시대 고용천국 #임금 #일본 #기업 #고령자 #고용 #수준 #계속고용 #이상 #노사 #이후

[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29

있다. 영국 HSBC도 퇴직 후 재고용 프로그램을 통해 주요 업무에서의 과거 경험을 계속 활용하고 있다. 고령 인재 활용에는 고려할 부분이 적지 않다. 직무 난이도나 책임 정도에 따라 급여를 다르게 책정하는 ‘직무급제’ 선행이 전제돼야 기업들의 지속적인 경쟁력을 확보할 수 있다. 경기 전망이 어두운 상황 속에서 올...

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• #이찬의 호모파덴스

임금 안 깎는 '정년연장', 가능한가요? [출근 중] 2024-11-09 08:35:59

지금 여당에서는 정년 연장 얘기 하면서 직무급제 도입하자는 얘기도 나오고 있습니다. 이건 어떻게 보시나요? ◇ 양현수 과장 : 노동개혁총괄과에선 임금체계 개편 업무도 함께 하고 있는데요. 저희가 우스갯소리로 임금체계 관련 정책은 '유니콘을 잡는 정책'이라는 이야기하곤 하거든요. 이상적인 그림이 있을...

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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

평가, 반기 단위 평가와 상시 피드백, 직무급, 서구 국가의 주식 보상 등이 주요 예시가 될 수 있다. 핵심 인재와 승계자 관리도 중요한 과제이다. 이는 해외 법인 인력 현지화를 위한 중장기적인 투자로 고려해야 할 것이다. 합리적인 세금보전정책을 수립해야국가별로 개인 소득에 적용되는 세법 및 세율이 상이하고,...

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• #해외 진출

[단독] 국민의힘 '60→63세 정년연장' 띄웠다 2024-10-21 18:04:51

취지에서다. 기업 부담을 낮추기 위해 직무급제 도입, 고용 유연성 확보 등을 동시에 추진한다는 방침이다. 21일 여권에 따르면 국민의힘 격차해소특별위원회는 다음달 5일 정년 연장을 주제로 첫 회의를 열어 ‘중장년 계속고용 방안’을 논의한다. 당 기획조정국이 기조발표를 맡고 조경태 위원장을 비롯한 특위 소속...

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