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사이버대 첫 박사 양성하는 한양사이버대…스마트배터리·국방융합기술 등 신설 2024-11-18 16:06:41
사원의 직무교육을 목적으로 개설된 학과로, 학생들이 업무 이후 원하는 시간에 공학 기초는 물론, 반도체와 관련된 소자·공정·설계 등의 최신 기술과 융합 지식을 배울 수 있다. 또 스타벅스커피코리아(현 에스씨케이컴퍼니)와 산업체위탁교육협약을 맺고 소속 파트너들에게 자기 계발 및 직무능력 향상을 위한 학사학위...
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[사설] "호봉제 안 바꾸면 사회적 비용 100조"…낡은 임금체계 청산해야 2024-11-17 17:51:42
하지만 연공급제를 직무와 성과에 따라 임금을 주는 직무급제, 성과급제 등으로 바꾸지 않는 한 정년 연장은 기업이 감당할 수 있는 범위 밖이다. 경직적인 임금체계가 이미 기형적 제도인 임금피크제와 40, 50대 조기퇴직을 초래한 것만 봐도 알 수 있는 일이다. 노동시장의 낮은 생산성과 비효율성을 방치한다면 그...
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100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49
계획이다. 일본은 여기서 그치지 않고 직무·성과 등에 따른 임금체계 개편을 통해 고령자 임금 삭감폭을 줄여간다는 방침이다. 직무에 따라 임금을 설계하면 고령자의 임금 수준을 어느 정도 담보하면서 세대별 임금 격차도 완화하는 일석이조 효과가 있기 때문이다. 일본 경제단체인 게이단렌은 지난해 “업무 내용, 능...
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[칼럼] 법인세 낮추는 직무발명보상제도 2024-11-11 08:12:45
수 있다. 직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상 규정 등을 정하고 있으며, 보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 주로 금전적 보상을 받게 되는데 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무 선택권 등 다양한 형태로 자율적으로 결정이...
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"퇴직하고 막막했는데…" 대기업도 65세까지 일한다 2024-11-04 17:09:15
합리적인 재조정이 꼽힌다. 오학수 일본 노동정책연구·연수기구 특임연구위원은 4일 발간된 한국노동연구원 임금정보브리프에서 이 같이 분석했다. ○계속고용 연착륙한 일본…70세까지 고용확보 기업도 29.7%일본의 2023년 현재 고령자 고용현황에 따르면 희망 근로자 전원에게 65세까지 '고용 확보 조치'를 실시...
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지역인재 70% 채용한 BNK경남은행 신입행원 연수 2024-11-04 14:10:23
“연수 기간 동안 성숙한 주인의식과 바른인성을 함양하고, 직무 교육 등을 통해 전문적인 금융지식과 자세를 잘 배워 지역과 고객에 신뢰 받을 수 있는 인재가 되어 달라”고 덧붙였다. 또 “앞으로도 변화하는 금융환경에 대응하기 위해 D-IT 관련 우수 인재 채용에 관심을 기울이고, 지역 인재 채용 확대 등 지역은행의...
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[안양이 찾은 4차 산업의 미래] 건솔루션 2024-11-04 04:18:46
금형 인재 관련 직무 역량 강화 브릿지 교육, K-디지털 트레이닝 프로젝트, 로봇·AI 융합형 산업인력 혁신 역량 강화 교육, 교수 연수, 매치업 D·N·A(Data, Network & AI) 과정 등을 펼치고 있다. 회사 내에 교육장과 공작 기계 등 가공 장비와 측정시스템, 공구관리시스템 등이 갖춰진 일종의 테스트 베드라고 할...
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"이 정도면 그만두는 게 이득"…대박 퇴직금에 직원들 '술렁' 2024-11-01 10:47:47
희망퇴직의 경우 해당 분야 직무의 직원 외 실근속연수가 15년 이상이면서 정년이 6개월 이상 남은 전 직원 대상으로 신청할 수 있게 했다. 이를 적용하면 15년 이상 KT 근속자의 경우 5억~6억원, 만 51세 이상 장기근속자의 경우 개인에 따라 최대 7억원 내외 퇴직금이 책정될 것으로 보인다. 회사 내부 상황을 고려할 때...
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경기도교육청, '2024 장학사 정책기획 역량 강화 과정' 신설 운영 2024-10-31 16:54:40
정책기획 역량 강화 과정을 시범 연수로 설계해 운영한다. 2025년부터는 직무 아카데미 연수로 확대 운영해 대한민국의 미래 교육 의제를 경기도교육청 교육 전문직원이 선도해 나갈 수 있도록 지원할 방침이다. 오찬숙 도교육청 인재개발국장은 “미래 교육을 선도하는 교육정책을 다양하게 발굴하고 시행하기 위해서는...
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우리회사에 딱 맞는 인재, 어떻게 뽑을까? 2024-10-29 15:50:06
적합성이다. 직무 전문성은 말 그대로 해당 직무 수행을 위해 꼭 갖추어야 할 역량을 말한다. 과거에는 기본적인 소양과 소위 말하는 스펙 중심으로 인재를 선발했다. 예시로 소프트웨어(SW) 개발자 채용을 살펴보자. 먼저 어학연수와 자격증, 토익 성적 등 화려한 스펙을 먼저 살폈다. JAVA 언어를 얼마나 잘 활용할 수...
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