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코스맥스, 특허청과 공동 세미나…K-뷰티 경쟁력 강화 방안 논의 2024-11-27 09:15:06
좌승관 특허청 화학생명심사국장 직무대리를 비롯한 특허청 관계자들이 방문했다고 27일 밝혔다. 특허청은 올해 들어 다양한 업종별 특허 출원 수 1위 기업들을 방문하며 산업계와 교감과 협력을 확대하고 있다. 코스맥스 역시 화장품 제조업개발생산(ODM) 업계 내 특허 출원 수 1위로 올해 3분기까지 누적 출원 특허...
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대기업 취업할 때 '가산점' 준다…직장인도 '열공' 2024-11-26 17:28:02
코딩으로 데이터 분석, 가공, 모델링하는 실무 중심 문항으로 구성된다. AI 활용 능력을 평가하기 위해 100% 실기형으로 시험이 이뤄진다. 실제 개발 환경과 동일한 주피터 랩에서 시험을 치른다. 국가자격과 동등한 지위공인 민간자격은 엄격한 심사를 거치는 만큼 국가자격과 동등한 지위를 인정받는다. 자격기본법 제30...
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삼성희망디딤돌 충북센터 개소…"미래로 나아갈 청년들, 삼성이 응원"(종합) 2024-11-26 15:31:53
역량을 쌓아 경제적 자립을 할 수 있도록 다양한 분야 직무 교육도 지원한다. 사업 출범 이후 올해 3분기까지 교육생 91명 중 43명이 취업에 성공해 누적 취업률 47.3%를 기록했다. 희망디딤돌은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작한 기업의...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가자를 힘들게 하는 7가지 질문 2024-11-25 17:28:57
가치에 따라 평가, 보상이 달라지는 것은 직무 중심의 인사이다. 직무별 차등은 옳지만, 채용부터 직무 가치에 따른 차별을 줘야 하는데 인사의 기본을 흔드는 큰 작업이다. 개인적으로는 조직 평가가 개인 평가에 연계되고, 직무의 가치는 팀장이 판단하여 개인의 역량과 직급 등을 고려해 목표 수립부터 반영되고 평가되...
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"돈 더 준다는데 이직 해야죠"…직원들 잡으려면 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-25 09:08:03
수단이라기보다는 조금이라도 나은 보상과 근조로건, 그리고 개인의 성장 기회를 추구하는 적극적 도구로 활용되고 있다"며 "이직의 가장 큰 동기가 금전적 보상과 연관된 것으로 조사된 만큼 기업은 우수 인재 이탈 방지를 위해 직무·성과 중심 임금체계 도입 등 공정한 평가·보상 시스템을 마련할 필요가 있다"고...
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기재차관 "직무 중심 조직체계 확립·일·가정 양립 지원" 2024-11-22 15:00:01
"직무 중심 조직체계 확립·일·가정 양립 지원" '공공기관 혁신성과 공유대회'…"국민 체감할 수 있도록 서비스 개선" (세종=연합뉴스) 박재현 기자 = 기획재정부는 22일 수출입은행에서 김윤상 기획재정부 제2차관 주재로 '공공기관 혁신성과 공유대회'를 개최했다. 87개 공기업 및 준정부기관의 임직원...
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한국부동산원, 인재 개발 부문 국가 품질 혁신 대통령 표창 수상 2024-11-22 13:07:06
성과관리 프로세스를 바탕으로 직무 중심 보상 연계 관리·보수체계를 개편하고 인재 개발 통합 플랫폼을 구축해 개인 맞춤형 직무역량을 강화하는 등 인적자원관리 연계에 노력하고 있다. 손태락 한국부동산원 원장은 "이번 수상을 계기로 체계적이고 혁신적인 인재 개발 전략을 추진하고 인재 개발 경영 품질 개선을 위해...
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[단독] 父子가 서로 해임한 '김가네'…아들 "잘못 바로 잡는 과정" 2024-11-21 14:15:25
돼 현재 김 회장의 사내이사 직위에 대한 직무집행정지 가처분 신청이 들어갔다. ▷이 모든 조치가 경영권을 차지하기 위한 것이라는 시각이 있다. "그렇지 않다. 경영권 때문이라면 오히려 문제를 덮어두는 편이 더 효과적이지 않나. 시간이 지나면 자연스레 경영권을 물려 받을 수도 있다. 아버지는 평소에 아들인 내게...
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호서대 LINC3.0사업단, 수요맞춤형 재직자 교육 '인기'...기업 경쟁력 높인다 2024-11-21 08:00:01
재직자 교육을 개설했다. 참가자들은 자신의 직무 역량을 높여 기업 경쟁력과 지역 산업 발전에 기여하고 있다. 2차전지 분야 제조기업인 엔켐의 경우 3차례 과정에 걸쳐 50여 명의 관리자급 직원이 실무자 업무 중심의 사무자동화 역량 강화 교육을 받고 있다. 엔캠 관계자는 “그동안 관리자급 실무 업무 중심의 사무자...
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[기고] 근로시간, 개인과 기업에 선택할 자유를 허하라 2024-11-20 17:27:18
이후 근로자 직무 만족도와 삶의 만족도는 통계적으로 유의미한 변화를 보이지 않았다. 특히 근로자 조직 몰입도에 부정적이다. 생산성 향상에도 기대만큼 효과적이지 않았다. 물론 생산성 하락도 관찰되지는 않았지만, 이는 기업들의 자동화와 최신 설비 투자 등에 따른 것으로 해석된다. 이 제도는 고용 증가에도 결정적...
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