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이재명 "계엄 시행됐다면 고문·살해 일상…광주처럼 피바다" 2025-02-16 14:37:37
말했다. 이 대표는 국민의힘이 한동훈 전 대표의 요구로 시작된 윤석열 대통령 징계 절차 종결을 선언한 데 대해선 "여당이 '코리안 킬링필드'를 기획해 군사 쿠데타를 일으킨 1호 당원 윤석열을 옹호한다"고 비판했다. 그러면서 "국민을 존중하기는커녕 국민 학살을 옹호하는 국민의힘이 과연 국민 세금을 지원받...
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'뉴욕시장 공소취소 지시'에 검사 7명 줄사직으로 트럼프에 항거 2025-02-16 12:49:56
사람을 뽑으라고 요구하면서, 지시에 불응하는 검사는 징계를 거쳐 해고될 것이고 지시에 복종하는 검사는 승진 대상이 된다고 회유했다는 게 회의 참석자들의 전언이다. 사직한 검사 중에는 대니엘 사순 뉴욕남부연방지방검찰청 검사장 직무대리, 같은 검찰청의 헤이건 스코튼 검사, 존 켈러 법무부 형사국 공공청렴부장...
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'전두환 사진'으로 광주FC 도발한 中 관중…축구팬 '분노' 2025-02-14 18:13:50
제출하고 이번 사건에 대한 철저한 조사와 강력한 징계를 요구하기로 했다. AFC는 경기장 내 정치적 메시지와 도발 행위경기장 내 정치적 메시지와 도발 행위를 금지하고 있다. 국내 축구팬들은 "다른 나라의 아픔을 조롱하면 안된다 강하게 징계해야 한다", "수준 낮은 행위다"라며 분노했다. 한편 광주FC는 산둥 타이산...
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근로기준법 전면 적용?…“소상공인 충격 줄여야” [율촌의 노동법 라운지] 2025-02-13 07:00:05
신중한 접근이 요구된다. 김완수 법무법인 율촌 변호사 | 서울대 법과대학을 졸업하고 제46회 사법시험(사법연수원 38기) 합격 후 15여년간 노동 전문 변호사로 활약하고 있다. 10년간 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에...
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[시론] 직장 내 괴롭힘 금지법의 명과 암 2025-02-11 17:38:51
내지 피해 복구보다 금전적 보상이나 자신의 징계 처분 방어, 피신고자를 향한 사적 복수 등에 있는 경우도 있다. 그러나 신고인이 직장 내 괴롭힘 피해에 대해 금전적 보상이나 재계약 등 다른 이익을 요구한다고 해서 이를 허위 신고라고 단정하기는 어렵다. 이런 경우 직장 내 괴롭힘의 피해자 또는 신고자로서 보호는 ...
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성관계 횟수 노골적으로 방송한 '이혼숙려캠프' 결국 법정제재 2025-02-11 16:12:06
의결했다. 한편, 방심위 결정은 ‘문제없음', 행정지도 단계인 '의견제시'와 '권고', 법정 제재인 '주의', '경고', '프로그램 정정·수정·중지나 관계자 징계', '과징금'으로 구분된다. 법정 제재부터는 방송사 재허가·재승인 시 감점 사유로 적용되는 중징계이다....
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부부 욕설·성관계 노골적 방송한 '이혼숙려캠프' 법정제재 2025-02-10 16:43:40
'문제없음', 행정지도 단계인 '의견제시'와 '권고', 법정 제재인 '주의', '경고', '프로그램 정정·수정·중지나 관계자 징계', '과징금'으로 구분된다. 법정 제재부터는 방송사 재허가·재승인 시 감점 사유로 적용돼 중징계로 인식된다. lisa@yna.co.kr (끝)...
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"주말 재택근무했다"더니…2300만원 챙긴 현대제철 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-02-09 07:59:01
인정될 수 없다"며 "‘일정한 절차가 요구되는 정식 재택근무’와 ‘임의로 시행한 재택근무’를 같은 것으로 보기 어렵다"고 지적했다. 이어 "A는 (재택근무 관련) 제도 개선을 회사에 직접 요구한 적도 없고, 아무런 논의 없이 임의로 허위 특근 신청을 해 수당을 부당수령한 게 정당한 수단이라고 볼 수 없다"고...
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인도 남부 삼성전자 공장서 노동자 500명 다시 농성 2025-02-08 11:22:01
500명 다시 농성 직원 3명 징계에 항의…공장 내 머물며 작업 거부 (자카르타=연합뉴스) 박의래 특파원 = 지난해 한 달여간 파업을 벌였던 인도 남부 삼성전자 공장 노동자들이 다시 농성에 들어갔다. 8일(현지시간) 로이터 통신 등에 따르면 인도 남부 타밀나두주 첸나이 인근 삼성전자 스리페룸부두르 가전공장 노동자 약...
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욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32
과정에서 고성을 지르고 녹음을 지울 것을 요구하는 등의 부적절한 언행이 있었던 사건이 있었는데요. 이 사건에서 법원은 언성을 높이거나 부적절한 언급이 있었던 것은 '질책을 하는 과정에서 우발적으로 발생한 것'이기 때문에 악의적 의도나 감정을 가지고 계획된 행위가 아니라고 봤는데요. 다시 말해 이러한...
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