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뉴욕증시 'AI 대장' 엔비디아 실적 앞두고 보합권서 혼조 마감 - 와우넷 오늘장전략 2024-11-21 08:05:22
매출은 1,003억원, 영업이익은 성과급 지급 영향으로 90억원 전망. 국내, 미국 등 타 지역 매출이 골고루 성장 - 수익성 높은 Bevel Etch 장비의경우, 중국 고객들의 양산 전환과 국내 DRAM 제조사들의 지속적인 수요증가로 인해, 매출 기여가 꾸준히 유지되며 전사 수익성 호조를 이끌고 있는 것으로 파악.내년의 경우,...
[사설] "호봉제 안 바꾸면 사회적 비용 100조"…낡은 임금체계 청산해야 2024-11-17 17:51:42
직무와 성과에 따라 임금을 주는 직무급제, 성과급제 등으로 바꾸지 않는 한 정년 연장은 기업이 감당할 수 있는 범위 밖이다. 경직적인 임금체계가 이미 기형적 제도인 임금피크제와 40, 50대 조기퇴직을 초래한 것만 봐도 알 수 있는 일이다. 노동시장의 낮은 생산성과 비효율성을 방치한다면 그 피해는 모두 미래 세대에...
[취재수첩] 직원 한 사람에 통째로 흔들린 대형 증권사 2024-10-29 17:50:54
초과 수익이 곧 성과급인데, 눈앞에 수천억원이 있다면 가만히 있을 수 있겠어요?” 최근 신한투자증권에서 발생한 1300억원 규모의 금융 사고를 두고 한 자산운용사 임원이 한 말이다. 사건은 한 개인의 일탈에서 비롯됐다. 지난 8월 2일 상장지수펀드(ETF) 유동성공급자(LP) 업무를 맡은 직원이 추가 수익을 위해 업무와...
"시끄러워 못 살겠다" 폭발…이재용·정의선 자택 앞 무슨 일? 2024-10-28 15:01:36
인근에서 성과급을 올려달라며 시위를 벌였다. 20여명의 노조 조합원들은 주말 오전에까지 현수막과 피켓 등을 동원해 주택가에서 시위를 벌여 주민들에게 불편을 끼친 것으로 알려졌다. 공직자들 집 앞에서도 시위가 벌어지고 있다. 오세훈 서울시장은 앞선 2022년 자택인 서울 자양동 아파트 인근에서 마포구 소각장 신설...
"챗GPT 쓰게 해달라"…이재용 회장에 공문 보낸 삼성 노조 2024-10-18 15:11:24
인사·성과 보장 제도에 대해선 대대적 혁신 작업을 시작해야 한다고 요구했다. 초기업노조는 "조직문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다"고 했다. 이어 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운...
이재용에 공문 보낸 삼성 노조…"챗GPT 제한부터 풀자" 2024-10-18 14:46:40
수 없다"라며 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라. 양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 주장했다. 한편, 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 이날 오전 준감위 정례회의 전 취재진들과 만나 "재판 결과가 나올 때까지...
"챗GPT 활용 안해 삼성 위기"…이재용에 공문 띄운 노조 2024-10-18 10:13:35
제도에 대해서는 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 요구했다. 노조는 "현재 OPI 제도는 과거에는 혁신적이었으나, 이제는 혁신적이지 않고 압도적인...
삼성 노조 "혁신적 시도로 위기극복"…챗GPT 사용제한 해제 제안 2024-10-18 09:01:58
없다"고 강조했다. 성과 보장 제도에 대해서는 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라"며 "양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 요구했다. writer@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...
[사설] 노동시장 유연할수록 청년에 혜택…노동개혁은 미래 투자 2024-10-10 17:38:04
삶’으로 변질했다. 중소기업 근로자는 초과 근무와 야근을 하지 못해 임금이 줄어들었고, 경영주는 일감이 있어도 일을 시킬 수 없어 애태우는 어이없는 상황이 연출되고 있다. 주 단위 연장근로 상한 제한에서 월·분기·반기·연 단위로 유연화가 반드시 이뤄져야 한다. 호봉제 등 연공형 중심의 임금체계도 계속 고용제...
삼성전자 반도체 최악은 면했다 2024-10-08 10:03:43
꼽는다. 통상 업계에서 일회성 비용은 임직원들에게 지급하는 '성과급' 항목으로, 이번 3분기에는 내년 초 지급할 '초과이익성과급'(OPI)의 비용이 책정됐을 것으로 알려졌다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 ...