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내년 2월부터 육아휴직 최대 1년6개월...유산 휴가 10일로 2024-11-20 13:15:46
조건 없이 6개월 육아휴직 기간 연장이 가능하다. 출산 전후 휴가는 현재 90일인데, 미숙아가 출생 후 신생아 중환자실에 입원하는 경우 100일로 늘어난다. 이때 미숙아는 임신 37주 미만의 출생아 또는 체중이 2.5㎏ 미만인 영유아, 입원 시점은 출생 후 24시간 이내로 규정했다. 또 고령 임신부의 증가로 유·사산이...
[시론] 일, 그리고 가정 2024-10-27 17:41:25
육아라는 또 다른 격무에 시달릴 것이 예상되는 출산휴가를 두고, 그 선배는 ‘3개월간 팔자 좋게 회삿돈으로 쉬다 오는 시간’으로 여기는 것만 같았기 때문이다. 우리 법률에는 근로자의 임신 전후, 출산 후, 육아기 등 각 시기에 따라 모성 보호 및 근로자의 양육에 관해 다양한 제도를 두고 있다. 이달 22일자로 개정돼...
김문수 "출산 전 배우자 육아휴직 추진…1주 단위 단기 휴직도" 2024-10-16 17:42:25
6개월로 늘어나고, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 늘어난다. 고용부는 또 남성 근로자가 배우자 임신 중에 출산휴가나 육아휴직을 쓸 수 있도록 연내 남녀고용평등법 개정도 추가로 추진한다는 계획이다. 현재는 임신 중 여성 근로자의 경우 출산 전후에 90일간 휴가를 쓸 수 있지만, 배우자는 출산 후에만 휴가가...
"임신하면 단축 근무"…신한카드, 인구 위기 대응 금융권 1위 2024-08-19 14:13:14
매월 하루의 휴가를 부여한다. 출산 전후 영업일 수 기준 110일의 휴가를 보장하고, 배우자도 최대 10일까지 출산 휴가를 사용할 수 있도록 제도화했다. 최장 19개월까지 쓸 수 있는 육아 휴직 제도를 마련하기도 했다. 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 대상으로는 입학 이후 2개월 동안 근로 시간 1시간 단축 제도를...
인구위기 대응 1위 금융사에 신한카드 선정 2024-08-19 14:06:19
임직원 대상 각종 복리후생 제도를 운영 중이다. 출산과 양육 지원책으로는 임신 초기(12주 이내)와 임신 후기(36주 이후)에 있는 여직원을 대상으로 1일 2시간의 근로 시간 단축 제도를 운영하고 있다. 또한 원활한 태아 검진이 이뤄질 수 있도록 임신 개월 수에 관계없이 매월 하루의 휴가를 부여한다. 그리고 출산 전후...
5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
다만 근로자가 산재로 쉬고 있는 상황이거나 출산 전후로 일을 하지 않은 경우라면 사업주는 기간 동안 근로자를 해고하면 안됩니다. 또한 5인 미만 기업이더라도 근로자를 해고할 때에는 최소 30일 전에 미리 알려야 하고요. 만약 해고를 급히 해야 하는 상황이라면 근로자에게 해고 예고 수당을 줘야 합니다. 이 규...
"돈 벌었네"…'월급 240만원' 직장인, 300만원 넘게 아꼈다 [일확연금 노후부자] 2024-07-30 08:24:43
출산전후휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 해당하는 근로자는 제외합니다. 그렇다면 가장 중요한, 보험료 지원 수준은 어느 정도일까요? 신규 가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%가 지원됩니다. 단, 조건이 있습니다. 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산 과세표준액 합계가...
최저임금 1만원 시대...'실업급여'도 덩달아 오른다 2024-07-13 16:51:08
늘었다. 출산 전후 휴가 급여도 오른다. 고용보험법상 해당 급여의 상한액은 최저임금 수준이다. 하한액의 경우 시간당 통상임금이 시간당 최저임금액보다 낮은 경우 최저임금액을 통상임금으로 간주해 산정한다. 이 밖에도 장애인 고용장려금, 직업훈련수당, 지역고용촉진지원금 등이 최저임금 인상에 영향을 받는다....
최저임금 연동된 법령만 26개…실업·출산급여도 줄줄이 오른다 2024-07-12 17:44:43
△출산전후 휴가급여 등이 최저임금에 연동된다. 현행 실업급여 지급액은 최저임금의 80%를 하한액으로 두고 있다. 출산 전후 휴가 때 받는 급여도 최저임금을 하한액으로 삼는다. 사업주가 받는 고용촉진장려금 등도 소속 근로자에게 최저임금 이상의 급여를 줘야 받을 수 있다. 산업재해보상보험법에 따른 휴업급여,...
"아기 낳으면 1억 준다는데…" 이 회사 직원들 '인기 폭발' [돈앤톡] 2024-06-26 07:30:01
있습니다. DL이앤씨는 임신기, 출산기, 양육기 등으로 기간을 나눠 임신기에는 난임 치료비(최대 300만원)와 난임 휴가를 지원하고, 재택근무도 장려하고 있습니다. 아이를 낳으면 지원금을 비롯해 출산 전후 휴가 90일을, 배우자 출산 휴가(10일)도 보장합니다. 육아기엔 사옥 내 어린이집을 이용할 수 있고, 근로 시간도...