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삼성전기, '푸른코끼리 포럼' 개최…"사이버폭력 근절할 것" 2024-11-07 09:28:15
것" 청소년 친사회성 역량 증대 및 사이버폭력 피해 학생 치유 2020년부터 누적 116만명 참여…2029년까지 300만명 동참 목표 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성전기는 지난 6일 서울 서초구 삼성금융캠퍼스에서 사이버폭력 예방 대책 논의 및 푸른코끼리 사업 성과 발표를 위해 '제4회 푸른코끼리 포럼'을...
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갈수록 커지는 사회적 책임…기업들 팔 걷었다 2024-07-22 16:22:46
친환경·친사회적 사업 등에만 쓸 수 있도록 한 채권이다. 개인 고객을 대상으로는 글로벌 유수 기업과 미래에셋증권이 ESG 투자 전략을 적용해 만든 펀드 및 상장지수펀드(ETF)를 판매하고 있다. K-뉴딜(배터리·바이오·인터넷·게임), 신재생에너지(2차전지), 클린테크(오염물질 발생을 근본적으로 줄이거나 없애는...
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미래에셋증권, 책임·투명·윤리경영 성실히 이행…적극적 주주환원 정책으로 상생 2024-07-22 16:19:38
친환경·친사회적 사업 등에만 쓸 수 있도록 한 채권이다. 개인 고객을 대상으로는 글로벌 유수 기업과 미래에셋증권이 ESG 투자 전략을 적용해 만든 펀드 및 상장지수펀드(ETF)를 판매하고 있다. K-뉴딜(배터리·바이오·인터넷·게임), 신재생에너지(2차전지), 클린테크(오염물질 발생을 근본적으로 줄이거나 없애는...
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"가정 내 스크린 미디어 사용 줄이면 자녀 정신건강 개선 효과" 2024-07-15 08:59:58
문제가 완화되고 친사회적 행동이 강화되는 등 정신건강 개선 효과를 얻을 수 있는 것으로 나타났다. 덴마크 서던덴마크대 제스퍼 슈미트-페르손 박사팀은 15일 의학 학술지 JAMA 네트워크 오픈(JAMA Network Open)에서 어린이·청소년 자녀가 있는 덴마크 가정을 대상으로 한 2주간 스크린 미디어 시간을 줄이는 무작위...
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사람경영, 기업가정신은 사회적 책임이다 [한경에세이] 2024-06-20 16:42:40
없고 친사회적이어야만 한다. 기업은 친사회적 가치를 재료로 ‘이기적’ 동기를 ‘이타적’ 기여로 연결한다. 즉 기업 경영은 본질적으로 이윤 추구라는 이기적 동기에서 출발하지만, 사회에 효용을 제공하는 친사회적 가치 창출을 통해 이타적 기여로 귀결된다. “우리가 저녁을 먹을 수 있는 것은 푸줏간 주인, 양조장...
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[한경에세이] 육성이 경영이다 2024-06-13 18:44:36
즉 친사회적 욕망이 커지는 것이다. 친사회적 욕망이 커질수록 사회와 동일시하는 범위를 넓히며 이기적 존재, 호혜적 존재, 이타적 존재로 차츰 성장하게 된다. 이런 욕망의 성장이 곧 사회적 성장이다. 성장의 원동력은 성공 경험이다. 우리는 긍정적 상호작용을 통한 성과 중심적 몰입으로 성과를 이루고 성공 경험을...
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사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이] 2024-06-13 10:17:52
조직에서 구성원들의 친사회성 부족이 문제가 될 수 있는 이유다. 친사회성 부족은 사회적 상호작용의 부족에서 기인한다. 그러면 사회적 상호작용이 부족한 이유는 무엇일까? 우리 사회에는 ‘좋은 성적=좋은 대학=좋은 직장=좋은 인생’이라는 왜곡된 성공방정식이 있다. 이러한 맹목적 신념 때문에 아이들은 학교에...
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사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
친사회적 가치를 추구하려는 열망과 도전의식을 불러일으키고, 세상은 더 큰 기회로 보상한다. 성장의 본질은 이렇게 친사회성이 커짐에 따라 동일시 범위가 확대되는 것이다. 리더십에 대한 답도 성과 메커니즘에 있다. 리더는 성과를 만드는 사람이 아니라 성과를 책임지는 사람이다. 리더의 역할은 구성원이 성과를 잘...
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[사이테크+] "뇌에 '친사회적 행동' 결정하는 특정 영역 있다" 2024-05-28 09:48:31
[사이테크+] "뇌에 '친사회적 행동' 결정하는 특정 영역 있다" 英 연구팀 "뇌 vmPFC 손상되면 다른 사람 돕는 의지·행동 약해져" (서울=연합뉴스) 이주영 기자 = 뇌 앞쪽 부위인 복내측 시상하핵 전전두엽 피질(vmPFC) 영역이 다른 사람을 돕거나 친사회적 행동을 하는 결정을 할 때 중요한 역할을 한다는 사실이...
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[한경에세이] 조직은 리더의 크기를 넘을 수 없다 2024-05-16 18:54:20
친사회적 능력과 집단 시너지 덕분이다. 집단 시너지의 핵심은 리더십이다. 리더십은 조직을 단순한 개체의 집합이 아니라 조화와 통합의 유기체로 결속시킨다. 리더가 집단에 미치는 영향은 절대적이다. 늑대 무리에는 ‘알파’라는 우두머리가 있다. 알파는 존속에 관한 중요한 의사결정을 내리고, 사냥 성과를 공정하게...
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