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[조일훈 칼럼] 삼성의 위대한 유산 2024-10-23 17:39:15
살아 있고 일사불란함을 자랑하던 조직은 어느새 타성에 젖었다. 그럼에도 한숨과 탄식은 섣부르다. 삼성은 여전히 대단한 기업이다. 지난 20년간 국내 우수 인재를 모두 쓸어 담았다. 관건은 구슬을 꿰는 것이다. 사회나 국가에 ‘집단 기억’이 존재하는 것처럼 삼성처럼 신화를 창조한 기업에도 ‘코퍼릿 메모리(corpor...
"'빅컷' 달갑지 않다…주식시장, 판이 바뀐다" [정경준의 주식어때] 2024-09-05 14:01:16
잘 대응하고 있는 걸까? 답은 그렇지 않아 보인다. 아직도 타성에 젖은 투자자들의 모습이 다분해 보인다. 최근 국내 증시의 움직임을 보면 더욱 그런 생각을 지울 수 없다. 경기침체 신호가 나오면 그 즉시 시장은 반응한다. '미 연준이 금리를 인하해 줄 거다', '침체 신호가 강하면 강할수록 더 큰 폭으로...
[데스크 칼럼] 中企 옴부즈만 실종 사태 2024-06-26 17:48:24
부처의 타성이다. 차관급 독립기관인 중기 옴부즈만을 도입한 건 이렇게 틀에 박힌 듯한 규제 악순환을 깨보자는 취지였다. 윤석열 정부는 핵심 국정 아젠다 중 하나로 규제 혁파를 내걸었다. 그러나 중소기업중앙회가 지난해 11월 중소 제조업체 300곳을 대상으로 벌인 설문조사에서 ‘정부의 규제개혁 노력을 체감하지...
[장석주의 영감과 섬광] 사람은 일하고 밥을 먹는 존재다 2024-05-21 18:12:44
타성으로 굳어지자 여러 갈등과 번민이 내면에 생겨났다. 자유에의 욕구가 꿈틀댔지만 자유로 나아가는 길은 막막했다. 나는 한 집안의 어른이고, 희망의 빛이요 구원의 밧줄 같은 존재라는 자긍심은 이내 사라지고, 나의 시간을 임금노동과 맞바꾸며 사는 일의 고통과 지겨움을 마주해야만 했다. 직장에 매인 대신 글 쓸...
[사설] 대기업 임원들, 주말 출근하라는 이유 성찰해야 2024-04-18 17:44:16
조이고 조직 비대화에 따른 관료주의적 타성을 혁파하기 위한 고육지책의 성격도 강하다. 변화와 혁신이 필요한 시기에 임원들의 솔선수범과 생산성 향상이 필요하다는 판단이었을 것이다. 삼성은 이건희 회장 시절인 1993년 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꾸라’는 슬로건 아래 전체 임직원을 대상으로 ‘7·4 근무제(오전...
아무나 고소하다 '빚더미'...'미생 탈출' 시도했던 괴짜 최후 [성수영의 그때 그 사람들] 2024-04-06 07:57:08
그렇다고 타성에 젖어 어둠 속에 머무를 수는 없는 노릇이라고, 엘 그레코는 생각했습니다. 그가 댕긴 불씨는, 사람이라면 누구나 자신만의 방식으로 세상을 보고 표현할 수 있다는 창작의 불씨이자 자유의 불씨였습니다. 그 불은 활활 타올라 훗날을 살아가는 모든 예술가의 마음에도 옮겨붙었습니다. 그렇게 미생의 삶을...
[더 라이프이스트-손주에게 물려줄 아버지 고사성어] 익숙함에서 탈피해라 2024-04-02 17:43:09
한 아버지는 “익숙함이 타성(惰性)을 부르기 때문이다”라고 했다. “타성은 그 속성이 나태함이다”라고 분석한 아버지는 “근면하지 않으면 경쟁에서 이길 수가 없다”라고 몇 번 강조했다. 아버지는 “환경이 바뀌면 궁금하지도 않았느냐?”면서 당신의 자식이 그렇게 해주기를 바랐던 일을 열거해가며 질책했다. “일...
국토부, 소규모 건설현장 안전 강화방안 집중 논의 2024-03-13 17:00:11
박상우 국토교통부 장관은 "낡은 관행과 타성에서 비롯된 한순간의 방심이 자칫 사고로 이어질 수 있음을 명심해야 한다"며 "안전 사각지대가 없도록 직원들 모두 주인의식을 가지고 노력해달라"고 당부했다. 이어 "직원들이 보람과 자부심을 느끼며 일할 수 있도록 장관으로서 함께 고민하고 힘을 보탤 것"이라고 덧붙...
[다산칼럼] 과학기술정책을 혁신해야 나라가 산다 2024-02-28 18:02:22
특성을 떠올린다면 기존의 관료제 타성과 부처이기주의에 머물러선 국가 과학기술정책을 이끌 수는 없다. 정부가 스스로 뼈를 깎는 노력으로 탁월한 전문가를 겸손한 자세로 영입하고, 객관적인 데이터와 증거에 기반한 정책 결정을 해야 한다. 전략기술을 활용해 세상에 내보이는 주체는 국민과 기업이다. 혁신의 주체와...
[조일훈 칼럼] '오너들의 반란'은 끝났지만 2024-01-04 17:43:58
않으면 타성과 관행에 젖은 기업 관료주의를 혁파할 수 없고 익숙한 것과의 결별을 단행하지 않으면 야성적 초심을 회복할 수 없다는 판단이다. 네이버 카카오가 서로 약속이나 한 듯이 젊은 여성들을 새로운 CEO로 발탁한 이유일 것이다. 지금 기업들이 맞닥뜨리고 있는 경영 환경은 ‘초불안 상태’로 요약된다. 너무나...