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[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19
‘통상임금 소송 대란’이 우선 그렇다. 고용노동부가 2012년 9월 ‘통상임금 산정 지침’을 바꿔 근로기준법에 나열되지 않은 정기상여금과 정기적 수당을 제외하자 기업들은 이를 준용해 업무를 처리하다가 근로자에게 줄소송을 당했다. 법원은 정부 지침의 법적 효력을 인정하지 않고 노동계 손을 잇달아 들어줬고,...
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호암 37주기 맞은 삼성, '사업보국' 되새기며 경쟁력 회복 시동 2024-11-17 06:41:01
전국삼성전자노동조합(전삼노)과 약 10개월 만에 평균 임금인상률 5.1%, 패밀리넷 200만 포인트 전직원 지급 등을 골자로 하는 2023년·2024년 임금협약 잠정합의안을 도출하며 노조 리스크도 일단 해소된 상태다. 재계 관계자는 "삼성전자가 현안을 하나씩 풀어나가며 재도약을 준비하는 모습"이라며 "충분히 바닥을 다...
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독일경제 잇단 빨간불…"트럼프 관세 땐 GDP 1％↓" 2024-11-14 01:04:05
통상갈등 우려에 전망치 잇따라 하향 조정 (베를린=연합뉴스) 김계연 특파원 = 경기침체에서 헤어나지 못하는 독일 경제에 대한 암울한 전망이 잇따르고 있다. 경제 중추인 자동차 산업이 위기에 빠진 데다 수출 중심 구조 탓에 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인의 보호무역 정책이 현실화할 경우 중국 못지않게 직격탄을...
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그냥 '쉬었음' 역대 최대…도소매·건설업 ‘고용 한파’ 지속 [딥코노미] 2024-11-13 11:28:18
산업별로 보면 도·소매업과 건설업에서 고용 부진이 이어졌다. 통상 고용지표는 경기 후행지표로 불린다. 내수 부진이 고용시장에도 영향을 미치고 있다는 분석이 나온다. 10월 도·소매업 취업자는 14만8000명 줄었고, 건설업도 9만3000명 감소했다. 도·소매업 취업자 감소는 2021년 7월(-18만6000명) 이후 3년 3개월 ...
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도소매 일자리 15만명 '뚝'…10월 취업자 증가폭, 10만명 밑돌아(종합2보) 2024-11-13 10:35:48
건설업에서 '고용 한파'가 지속됐다. 통상 고용지표는 경기 후행지표로 꼽힌다. 지속된 내수 부진이 고용시장에도 영향을 미치고 있다는 분석이 나온다. 도소매업 취업자는 14만8천명 줄었고, 건설업도 9만3천명 감소했다. 도소매업 취업자 감소는 2021년 7월(-18만6천명) 이후 3년 3개월 만에 최대 폭이다....
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'내수부진' 10월 취업자 증가, 10만명 밑으로…'쉬었음' 또 최대(종합) 2024-11-13 09:01:20
건설업에서 '고용 한파'가 지속됐다. 통상 고용지표는 경기 후행지표로 꼽힌다. 지속된 내수 부진이 고용시장에도 영향을 미치고 있다는 분석이 나온다. 도소매업 취업자는 14만8천명 줄었고, 건설업도 9만3천명 감소했다. 도소매업 취업자 감소는 2021년 7월(-18만6천명) 이후 3년 3개월 만에 최대 폭이다....
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"삼성 난리날 것" 3년 전 예언 현실로…결국 불똥 튀었다 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-11 14:00:01
임금 청구 소송에서 각각 판결을 달리 했다. 사무직에게 지급된 고정OT는 통상임금이 아니라고 봤지만, 생산직 고정OT는 통상임금에 해당한다고 판단했다.삼성SDI 판결 이후 고정OT 분쟁 계열사로 확산근로자들이 통상임금 소송에 나서는 이유는 결론적으로 연장·야간·휴일근로수당과 연차수당을 더 받아내기 위해서다....
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"조건부 정기상여금 통상임금 산입되면 年인건비 6.8조 늘어" 2024-11-10 18:04:24
조건부 정기상여금이 통상임금에 산입되면 국내 기업들이 추가 부담해야 하는 금액이 연 6조8000억원에 달한다는 분석이 나왔다. 대법원이 조건부 정기상여금은 통상임금이 아니라는 판례를 내놨지만, 최근 정반대로 결론을 낸 하급심 판결이 나오고 있다. 한국경영자총협회는 10일 ‘재직자 조건부 정기상여금의 통상임금...
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"재직 조건부 상여 통상임금 산입시 6조8천억 추가인건비 발생" 2024-11-10 12:00:01
"재직 조건부 상여 통상임금 산입시 6조8천억 추가인건비 발생" 경총 보고서…"기업 경영 막대한 지장 초래해 원래 법리 유지해야" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 재직자에게만 주어지는 조건부 정기상여금이 노동계의 주장에 따라 통상임금에 산입될 경우 6조8천억원에 달하는 추가 비용이 기업에 발생한다는 분석이...
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임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05
쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의 노동문제 등에 대한 자문 경험이 많다.
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