'열정페이 논란' 강민경 회사, 지금은…'한 달 유급휴가' 파격 2025-04-18 08:13:18

퇴사율 52%, 평균 연봉 2230만원'이라는 한 취업 정보 사이트의 데이터도 함께 공유됐다. 이에 대해 강민경은 ""학력무관/경력무관/신입/CS' 채용을 위해 연봉 2500만원 공고를 올렸는데, 이를 재사용하면서 잘못 게시된 것"이라고 해명했다. 또한 퇴사율에 대해 "실제로는 30.4%이며 2020년 회사가 창립한 이래로...

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"요즘 학교 급식실 직원 줄퇴사 이유가…" 충격 실상 2025-04-16 15:55:12

입사 초기 퇴사율이 높다는 점이다. 작년 상반기 기준 입사 3개월 이내 퇴사율은 15.6%, 6개월 이내 퇴사율은 7.1%였다. 17개 시도교육청의 학교 급식실 조리실무사 결원 상황도 심각하다. 지난 3월 4일 기준 총정원 4만3877명 중 1748명이 채워지지 않아 평균 결원율은 4%에 불과했다. 지역별로는 인천(13%), 서울(12%),...

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"신입사원 조기퇴사율 1% 미만으로 낮춘다" 마이다스그룹 온보딩 전략 공개 2025-03-17 16:45:26

퇴사율을 1% 미만으로 낮춘 검증된 방법으로 참석한 HR 담당자들의 주목을 받았다. 이승규 마이다스그룹 HR 총괄 PD는 “온보딩은 신입사원이 조직에 잘 적응하고 성과를 빠르게 창출하도록 도와주는 핵심 과정”이라며 “체계적인 온보딩 경험은 회사에 대한 만족도를 2.6배 상승시키고 직원의 몰입도를 89%까지 높이며,...

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"일 잘하는 신입보다, 적응 잘하는게 중요"…채용시장 트렌드된 '컬처핏' 2025-03-16 18:32:54

몰입도 증가(69.5%) 등 응답이 뒤를 이었다. ‘조직 문화 적응 문제로 퇴사하는 신입이 감소했다’고 답한 기업도 53%에 달했다. 이상돈 사람인 컨설팅사업부문장은 “컬처핏을 확인해 인재를 뽑으면 퇴사율을 낮추고 장기근속으로 이어져 기업의 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다”며 “다양한 방법으로 기업의 조직...

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홈플러스 "상거래채권 전액변제…6월3일 회생계획안 제출"(종합2보) 2025-03-14 15:13:13

자연 퇴사율이 타사보다 낮다"고 주장했다. 이러한 주장에 대해 유통업계는 "홈플러스는 주요 요지의 잘나가는 점포를 매각한 것이고 나머지 대형마트들은 점포 효율화를 위해 장사가 안되는 점포를 정리해 비교 자체가 불가하다"는 지적이 나온다. 김 부회장은 또 회생 신청을 신용등급 하락 최종 결정 전부터 준비했다는...

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홈플러스 "상거래 채권 전액 순차 변제…매일 현금 유입"(종합) 2025-03-14 12:13:09

적고 직원도 모두 정규직화해서 자연 퇴사율이 타사보다 낮다"고 주장했다. 이러한 주장에 대해 유통업계는 "홈플러스는 주요 요지의 잘나가는 점포를 매각한 것이고 나머지 대형마트들은 점포 효율화를 위해 장사가 안되는 점포를 정리해 비교 자체가 불가하다"는 지적이 나온다. 김 부회장은 또 회생신청을 신용등급 하락...

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취준생들 '꿈의 기업' 꼽는데…"덕후 같은 사람 뽑습니다" 2025-03-12 09:29:32

깊이 있게 진행한 이후 퇴사율이 낮아졌다"며 "내부적으로 중요하게 생각하는 KPI(핵심성과지표) 중 하나인 신규 입사자의 조기 이탈률도 과거에 비해 낮아진 것을 데이터로 확인하고 있다"고 했다. 프로덕트 디벨롭 인터뷰·챌린지 전형에선 '덕후력'을 주로 확인한다. 개발 직군 외 신입사원을 선발할 땐 역량을...

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• #취준생들 꿈의 #네이버 #리더 #인터뷰 #전형 #인재상 #지원자 #채용 #관심 #경험

[천자칼럼] 맞벌이 부부의 '잔인한 3월' 2025-03-05 17:18:36

해지)를 결정한다. 같은 조건의 남성 직장인 퇴사율의 두 배 수준이다. 직장 여성 퇴사가 집중되는 시기는 3월 신학기를 전후한 시점이다. 한국은 지난해 기준으로 합계출산율이 0.75명에 불과한 나라다. 일과 육아의 병행이 쉽지 않다는 인식이 확산하면서 출산을 포기하는 가정이 많아진 것이다. 정부도 이런 상황을 고...

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