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'218만 vs 57만' 오락가락 특수고용 통계 2024-10-29 17:37:17
집계한 특수고용직 통계를 비교한 결과 조사 기관별로 큰 차이를 보였다. 통계청은 비임금근로자, 비전형근로자, 특수형태근로종사자 등 특수고용직을 포함한 각각의 항목을 내놓고 있다. 비임금근로자는 자영업자나 무급가족종사자를 뜻한다. 비전형 근로자는 파견·용역, 특수형태근로종사자, 일일근로자 등을 말한다....
낮엔 유튜브 편집, 밤엔 네일숍 사장…'N잡러' 청년 200만 시대 2024-10-15 17:53:14
기획재정위원회 소속 최기상 더불어민주당 의원이 국세청에서 받은 자료에 따르면 병·의원 종사자를 제외한 비임금 근로자는 2018년 604만2288명에서 2022년 837만7056명으로 233만4768명 증가했다. 38.6% 늘어난 수치다. 특히 30세 미만 비임금 근로자가 2018년 141만389명에서 2022년 203만2544명으로 43.8% 늘며 60세...
긱워커 매년 느는데 보호방법 두고 논란 2024-10-15 17:48:48
제정해 플랫폼 노동자, 특수형태근로 종사자를 근로기준법상 근로자 수준으로 강하게 보호해야 한다고 주장한다. 박주영 더불어민주당 의원이 6월 발의한 ‘일하는사람법(안)’은 플랫폼 노동자에게 유급 휴일, 부당계약 해지 금지, 직장 내 괴롭힘 금지 등 근로기준법 규정을 동일하게 적용하자는 내용이 담겼다. 반면...
장애인 퇴근시키고 근로지원인이 야근? 2024-10-01 17:47:08
하지만 사업주가 장애인의 ‘주된’ 업무를 근로지원인에게 직접 지시하는 일이 비일비재하다. 근로지원인이 고객(장애인)의 갑(甲)인 사업주의 눈치를 볼 수밖에 없기 때문이다. 업종(프리랜서·특수형태근로종사자) 등에 대한 고려 없이 ‘근로자’만 서비스를 신청할 수 있도록 한정한 것도 문제다. 2022년 영세한 장애...
[연합시론] '반년 이상 백수' 6개월째 증가, 좋은 일자리 급선무 2024-10-01 13:05:47
역시 한계 상황에 몰리고 있다. 플랫폼·특수형태근로종사자·프리랜서 등 비임금 노동자가 2018년 이후 5년간 청년과 노년층을 중심으로 233만명 넘게 늘어났다는 통계도 전해졌다. 양질의 일자리를 만드는 것이 급선무다. 장기 실업자의 증가는 우리 경제의 역동성 저하로 이어질 수 있다. 저성장이 고착하고 경기도...
재정준칙에 방점 찍은 '지출 감속'…경기마중물 역할엔 한계 2024-08-27 11:00:46
기존 대책을 확대한 것들이 대다수이고, 특수형태근로종사자 등 자영업자는 상당수가 여전히 지원 사각지대에 방치돼있다. 조용범 기재부 사회예산심의관은 "저출생은 재정으로만 풀 문제는 아니고 사회제도, 삶에 대한 인식, 문화 등이 겹쳐 있는 것"이라며 "예년과 달리 일·가정 양립에 재정을 투입해 분위기를 반전하고...
늘어나는 2030 '긱워커'…노동법 사각지대 어쩌나 2024-08-13 17:43:46
타다 운전기사를 근로기준법상 근로자로 인정했다. 두 번째는 개별 법으로 적용 범위를 다르게 규정하는 방법으로, 이미 부분적으로 시행 중이기도 하다. 배달라이더, 퀵서비스기사, 대리운전기사 등 플랫폼 종사자는 고용보험에 가입할 수 있다. 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 고용보험법은 특수형태근로종사자나...
법원이 "배달 라이더≠근로기준법상 근로자" 판단한 이유 2024-08-13 17:07:40
한다. 그런데 플랫폼종사자는 근로계약이 아닌 위탁계약 등을 맺고 일거리와 근무시간, 장소 등을 선택할 수 있다는 점에서 사업자적 측면이 있는 반면, 플랫폼 기업에 경제적으로 종속되고 데이터와 매칭 알고리즘을 통해 일정한 통제를 받는다는 점에서 근로자적 측면이 공존한다. 산업혁명 시대에 집단적이고 획일화된...
"노조법 개정안 시행되면 외국기업 투자 15% 줄어" 2024-08-12 18:19:57
개념을 ‘근로 조건에 관해 실질·구체적으로 지배·결정할 수 있는 자’로 확대했다. 사용자 개념 확대가 부정적 영향을 미칠 것이라는 응답(59%)이 긍정적일 것이라는 답변(17%)을 크게 앞섰다. 부정적 영향을 예상한 기업들은 ‘도급 계약 부담 증가로 노동시장 효율성 저하’(27.3%), ‘원청에 대한 하청 노조의 파업...
외투기업 55%, 노조법 개정안 시행시 기업에 부정적 2024-08-12 10:28:31
사용자의 개념을 근로계약 체결의 당사자를 넘어 근로자의 근로조건에 대하여 '실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는 자'로 확대하고 있다. 외투기업 10곳 중 6곳은 사용자의 개념 확대가 한국 산업생태계에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 응답했다. 이유는 도급계약 부담 증가로 노동시장 효율성 저하를 가...