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동서발전, '밸런스 리더십' 교육…여성 간부 비율 최고 수준 2024-12-10 15:39:55
근로시간 단축, 육아휴직자에 대한 인사상 불이익 방지 등 제도개선도 이뤄지면서 남성의 육아휴직 비중도 지속적으로 증가했다. 동서발전의 여성간부 비율은 발전사 중 최고수준인 10%며 남성 육아휴직자 비율은 지난해 33.7% 올해는 11월 기준 43.6%로 국내기업 평균인 28%, 공공기관 평균인 23.6%를 상회하고 있다. 또...
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휴롬, 2024 일·생활 균형 우수기업 선정 2024-12-10 14:42:47
휴직 사용 문화와 함께 육아기 근로 단축 제도를 적극 활용할 수 있는 환경을 조성했다. 이를 통해 남녀 구분 없이 직원의 육아 관련 제도 사용이 자유롭게 이루어지고 있다. 또한 샌드위치 연휴에는 휴가를 권장함으로써 직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 배려하고 있다. 내부 소통 강화를 위해서도 회사와 직원의...
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이노그리드, '대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정 2024-12-09 09:05:16
사용 ▲육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 ▲이노패밀리데이(분기별 2회 조기퇴근) ▲사내 캠페인을 통한 일하는 방식 및 문화 개선 등 일과 개인의 생활의 균형을 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 특히 전 임직원이 유연근무제를 활용하고 있고, 높은 연차휴가 사용률, 연차의 분할 사용에서 높은 평가를 받았다. 앞서...
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자율근무제 도입했더니 매출 '쑥'…일·생활 우수기업 시상 2024-12-06 18:28:57
통해 근로자가 상황에 맞게 육아휴직과 유연근무를 활용할 수 있게 했다. 그 결과 육아휴직 후 복직률이 100%에 달했다. 중견기업 태조엔지니어링은 건설엔지니어링업 특성상 높은 이직률로 고민하던 2021년 자율근무제를 도입해 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있게 하고 사무실을 자율 좌석제로 정비했다. 이...
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내년 공공기관 인건비 인상률 3.0%…예산으로 출산축하금 지원 2024-12-05 17:30:31
차등제도는 전년과 동일하게 적용하기로 했다"고 밝혔다. 또 지난 5월 발표된 '공공기관 일·가정 양립을 위한 제도 개선 방안'에 따라 육아휴직 대체인력 운영으로 발생하는 초과 현원 인건비를 인건비 인상률 산정 시 제외하는 기간을 3년에서 5년으로 확대했다. 가정친화 문화 장려를 위해 자녀수당을 인건비...
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내년도 공공기관 총인건비 인상률 3.0%…공무원과 동일 2024-12-05 16:03:09
총인건비 인상률 차등제도는 전년과 동일하게 적용하기로 했다"고 밝혔다. 지난 5월 발표된 '공공기관 일·가정 양립을 위한 제도 개선 방안'에 따른 조치도 담겼다. 육아휴직 대체인력 운영으로 발생하는 초과 현원 인건비를 인건비 인상률 산정 시 제외하는 기간을 3년에서 5년으로 확대하는 내용이다. 또...
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KB자산운용, 여성가족부 주관 '가족친화 우수기업' 선정 2024-12-05 08:44:31
6월 자산운용사로는 최초로 기존 1년이던 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고 출산을 독려할 목적으로 출산장려금 제도를 도입했다. 직원이 자녀를 출산한 경우 익월부터 2년간 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지급한다. 자녀 입학 시기인 3월에는 돌봄 공백 최소화를 지원하기 위해 평소보다 한 시간 늦게 출근...
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'1등 신랑감·신붓감' 만드는 기업 출산 장려책…세심한 지원에 자녀수↑ 2024-12-04 06:02:01
육아휴직 사용률을 끌어올리고 여성의 경력 단절 비율을 줄이겠다는 목표를 발표한 가운데 산업계에서도 직원의 출산을 장려하는 분위기가 확대되고 있다. 기업의 출산 장려책이 '나비효과'처럼 번져가길 바란다던 이중근 부영그룹 회장의 말처럼 출산 장려금 명목의 현금 지원이 신설되거나 금액이 상향됐다. 한화...
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성태윤 "양극화 타개, 현금 뿌리는 정책 아냐…중산층 확대되야" 2024-12-03 18:18:07
휴직제도를 확대하고 급여 상한도 확대함으로써 이 부분의 지원을 강화하는 가운데 세제 관련해서도 기업 출산지원금은 비과세하도록 하고 2024년에서 2026년까지 혼인 신고 부분에 대해서 최대 세액 공제를 하는 부분까지 확대함으로써 어느 정도 의미가 있었다고 생각이 된다. 다만 이러한 부분들은 올해의 효과로 끝난...
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스타트업 대세 된 딥테크 창업…교수 CEO, 5년 새 2000명 탄생 [긱스] 2024-12-03 17:36:02
KAIST 교수는 최대 6년까지 창업으로 학교를 휴직할 수 있다. 교수 창업 증가에도 학계와 스타트업 업계에선 여전히 걸림돌이 적지 않다는 지적이 나온다. 교수의 임직원 겸직을 막는 조항이 대표적이다. ‘2021 대학 산학협력활동 실태조사 창업부문 보고서’에 따르면 교수 창업 관련 겸직 규정이 있는 대학은 전국 413개...
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