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사업, 세금 그리고 세무조사 [오광석의 Tax&Biz] 2024-11-04 09:31:13
그 기회를 부여하지 않게 되면 역시 위법하다(대법원 2016. 4. 15. 선고 2015두52326 판결 등). 따라서 현명한 대응을 위해서는 구체적으로 세금이 얼마로 계산되는지도 중요하지만, 세무조사에 관한 절차도 충분히 이해할 필요가 있다. 급한 마음에 아침에 어린 아들의 단추를 잘못 채웠다가 다시 풀어 채워주었다....
녹음기 항상 켜놓는 직원, 징계 가능할까 2024-05-07 17:20:42
1. 13. 선고 2021나316060 판결, 서울중앙지방법원 2016. 7. 21. 선고 2015가단5324874 판결 등 다수). 즉, 자신이 참여한 대화라도 상대방의 동의가 없었다면 원칙적으로 민사상의 불법 행위로 간주되어 위자료 책임을 부담하며, 다만, 예외적으로 “녹음자에게 비밀녹음을 통해 달성하려는 정당한 목적 또는 이익이 있고...
근로복지공단의 산재보험 구상권 대상…‘제3자’는 누구인가 2024-04-23 16:04:16
구상권과 모순되는 결론에 이르게 되는 점 등이다(대법원 2016. 5. 26. 선고 2014다204666 판결). 반면, 중기 소유자가 중기를 임대한 후 임차인의 작업지시에 따라 직접 그 중기를 운전하여 작업하던 중 임차인의 근로자에게 업무상 재해를 입힌 경우, 중기 소유자는 임차인으로부터 임금을 받을 목적으로 근로를 제공한...
"위법이라고요? 항상 녹음기를 켜놨을 뿐인데요" 2024-03-12 16:31:09
없는 한 제3조 제1항에 위반된다(대법원 2016. 5. 12. 선고 2013도15616 판결). '공개되지 않았다'는 것은 반드시 비밀과 동일한 의미는 아니고, 구체적으로 공개된 것인지는 발언자의 의사와 기대, 대화의 내용과 목적, 상대방의 수, 장소의 성격과 규모, 출입의 통제 정도, 청중의 자격 제한 등 객관적인 상황을...
문서를 위조해도 해고가 안된다고요? 2024-02-27 14:52:16
사례에서 해고는 과하다고 보고 있다. 수원지방법원 2016. 12. 23. 선고 2015가합62749 판결은 직원이 해외에 출장을 가면서 개인용도로 사용한 출장비를 마치 출장 목적에 맞게 사용한 것처럼 출장보고서를 허위로 작성하고, 이를 은폐할 목적으로 담당자 결재란에 부하직원의 서명을 위조한 경우, 징계사유는 인정된다고...
인턴한테 무슨 상여금을 주냐고요? 2023-10-17 17:08:14
근로조건 등의 결정요소 등을 종합적으로 고려해야 한다는 입장이다(대법원 2016. 12. 1. 선고 2014두43288 판결). 구체적으로, 법원은 ①시간강사와 전임강사와 같이 자격요건에 현저한 차이가 있는 경우(서울행정법원 2009. 2. 6. 선고 2008구합22747 판결), ②업무강도와 질에서 차이가 있는 경우(서울고등법원 2010. 8....
'무기계약직≠사회적 신분' 결론냈지만… 대법원 판결에 남겨진 의문 2023-10-03 17:51:56
근로자 사이의 차별을 사회적 신분에 의한 차별로 인정한 사례도 존재하지만(서울남부지법 2016. 6. 10. 선고 2014가합3505판결 등), 무기계약직이라는 고용형태는 사회적 신분에 해당하지 않는다고 본 판결례가 상대적으로 다수였다(서울중앙지법 2023. 2. 9. 선고 2020가합210864 판결, 2023. 5. 11. 선고 2020가합537058...
"아내 불륜에 이혼했는데…'공무원 연금' 재산분할 되나요" 2023-09-15 19:09:31
2016. 1. 1. 부터 공무원연금도 이혼 시 재산분할의 대상이 됐다"고 밝혔다. 그러므로 "연금 분할을 신청하면 해당 기관에서 바로 연금을 분할 할 수 있는 식으로 재산 분할을 할 수가 있다"고 덧붙였다. 공무원연금 뿐만 아니라, 국민연금법·공무원연금법·군인연금법 그리고 사립학교교직원연금법에 따라 분할연금에...
기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00
신분'에 의한 차별로 인정한 사례도 적지 않게 보이고 (서울남부지방법원 2016. 6. 10. 선고 2014가합3505 판결, 서울중앙지방법원 2018.6.14. 선고 2017가합507736 판결 등), 반면 무기계약직이라는 고용형태가 사회적 신분에 해당하지 않는다고 판단한 하급심 판결도 존재한다(서울중앙지방법원 2023. 5. 11. 선고...
'동일노동 동일임금'에 앞서 …차별시정제도의 4가지 쟁점 2023-07-11 16:13:59
및 사용자가 불리한 처우의 사유로 삼은 사정을 기준으로, 급부의 실제 목적, 고용형태의 속성과 관련성, 업무의 내용 및 범위·권한·책임, 노동의 강도·양과 질, 임금이나 그 밖의 근로조건 등의 결정요소 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다(대법원 2016. 12. 1. 선고 2014두43288 판결 등). 백종현 법무법인...