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"사업 성공시 원금 2배"…투자인가, 대여인가? [윤현철의 Invest&Law] 2025-02-10 11:25:12
형태의 계약'의 형태를 인정하는 태도를 보였다(대법원 2018. 6. 28.선고 2018다22350판결 등). 개별 계약이 반드시 금전소비대차계약과 투자계약 중 어느 한 가지의 성격만 가지는 것이 아니라 경우에 따라선 두 가지 계약이 결합된 형태의 계약도 존재할 수 있음을 법원에서 인정하고 있다는 얘기다. 다만 실제 사례...
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사용자 귀책사유 아닌데… 대기발령 직원에 휴업수당 줘라? 2025-01-14 17:05:38
따라 휴업한 경우(창원지방법원 통영지원 2018. 12. 10. 선고 2018고정265 판결), 코로나19 사태로 매출이 감소하여 휴업한 경우(청주지방법원 2022. 12. 26. 선고 2021가합67 판결), 사업장에 화재가 발생하여 휴업한 경우(대구지방법원 서부지원 2023. 12. 5. 선고 2023가단53437 판결) 등에 대해서도 모두 사용자의...
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폭언 괴롭힘 신고 접수했는데 녹취가 없다면… 2025-01-07 17:20:39
증명하는 것이면 충분하다”고 하였습니다(대법원 2018. 4. 12. 선고 2017두74702 판결). 따라서, 신고한 행위에 대한 녹취록 등 직접 증거가 존재하지 않는다 하더라도 신고인의 진술이 매우 구체적·일관적이고 진술의 동기·이유·경위, 진술의 태도·뉘앙스나 피신고인과의 이해관계 유무 등을 종합적으로 고려하여 그...
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대법, 평등원칙 따라 '선택적 장래효' 내놨다지만… 2024-12-31 15:59:14
수 있다는 판결이었다(서울중앙지방법원 2018. 7. 13. 선고 2017가합545813 판결). 결국 전쟁 정도의 극단적인 사정 변경이 발생하지 않은 경우 사정변경의 원칙을 인정한 경우를 찾기가 매우 어려웠다. 대법원이 2013년 전합판결 이후 불과 11년만에 전원합의체 판례를 변경하게 되면서 법률관계의 안정을 위해 부득이...
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정재연 강원대학교 총장, “바이오헬스, 정밀의료, 반도체 등 특성화 분야 강화, 지역과 세계를 연결하는 허브로서의 역할을 수행할 것” 2024-11-25 21:41:05
원장 (2018. 8. ~ 2020. 7.) 강원대 재정위원회 위원장 (2020. 7. ~ 2023. 2.) 교육부 예산집행심의회 위원 (2018. 4. ~ 2020. 4.) 중소기업중앙회 기업승계활성위원회 위원장 (2023. 6. ~ 현재) 기재부 세제발전심의위원회 위원 (2023. 7. ~ 2024. 3.) 국회예산정책처 예산정책자문위원회 위원 (2023. 8. ~ 현재)...
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"아빠 건물 받은 오빠, 임대료도 가져간다고…" 딸들 결국 [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2024-10-08 06:30:03
구체적 상속분 비율에 따라 이를 취득합니다(대법원 2018. 8. 30. 선고 2015다27132, 27149 판결). 따라서 A씨 사망으로 상속이 개시된 때로부터 상속재산분할이 끝난 때까지의 기간 X건물에서 발생한 차임은 상속재산의 과실로 공동상속인들이 구체적 상속분의 비율로 취득하게 됩니다. 그러므로 원칙적으로 C씨는 D씨와...
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도급계약 해지 후 하청 문닫았다면 원청이 사용자? 2024-09-10 16:23:40
원심 판결(서울고등법원 2018. 4. 18. 선고 2017누60170 판결)은 아래와 같은 사실관계를 인정하면서 원청이 사내하청에 대한 지배·개입의 부당노동행위 주체로서의 사용자가 아니라고 판시했다. ① 원청이 하청의 현장대리인들에게 작업지시서 또는 작업계획서를 교부하거나 구두로 계획을 전달하면, 관련 기술을 보유한...
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연차휴가 제도의 본질은 휴식일까, 돈일까 2024-08-27 17:14:39
없다고 판단하였다(대법원 2018. 6. 28. 선고 2016다48297 판결). 만약 근로자가 2024년 12월 31일 정년퇴직을 한다면 2024년에 제공한 근로의 대가로서의 연차휴가권은 2025년 1월 1일 발생하는데, 근로관계는 202년 12월 31일 이미 종료하였으므로, 해당 근로자에게 퇴직한 당해 연도의 연차휴가권은 발생하지 않고, 그에...
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포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요" 2024-08-20 15:45:40
있다(대법원 2018. 7. 12. 선고 2013다60807 핀결 등). 이러한 판결의 취지는 사용자의 추상적·일반적인 지휘·감독 하에 있는 시간이면 모두 근로시간이라는 의미이므로, 근로자가 실제로 근로를 제공하고 있지 않은 시간이라고 하더라도 근로시간으로 평가될 수 있다. 이렇게 본다면 기업에서 직원들이 자리를 이탈한...
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타다 드라이버는 근로자… '특별 판단기준' 제시한 대법원 2024-07-30 16:26:19
근로자에 해당하지 않는다고 판시하였다(대법원 2018. 4. 26. 선고 2016두49372 판결). 그럼에도 불구하고 노동계를 중심으로 플랫폼 종사자의 근로기준법상 근로자성을 인정하여야 한다는 주장이 계속되었고, 플랫폼 종사자의 근로자성 판단과 관련하여 종래의 근로자성 판단기준이 그대로 적용될 수 있는 것인지에 대한...
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