"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08

9. 26. 선고 2023가합34111 판결). 그런데 해고사건 이외에 근로자파견관계 분쟁에서도 실효의 원칙이 문제될 수 있다. 근로자파견관계 분쟁은 수급업체 직원이 도급업체를 상대로 근로자지위확인 또는 고용의 의사표시 청구를 하는 방식으로 진행되는데, 파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)이 비교적 최근인 1997년...

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• #10년동안 안봤으면

"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18

26.자 중앙2024부노95/중앙2024부해984 결정). #2. 협력업체 이전으로 인한 전보 협력업체(D) 소속 근로자들은 원청(E)을 상대로 불법파견 소송을 제기했다. 원청(E)은 협력업체(D)가 담당하던 공장에 자회사(F)를 설립하여 자회사에게 해당 업무를 위탁했고, 그에 따라 협력업체(D)는 E의 타 지역 공장의 업무를 도급받게...

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• #불법파견 소송

사업, 세금 그리고 세무조사 [오광석의 Tax&Biz] 2024-11-04 09:31:13

26. 선고 2012두911 판결), 한 번 세무조사가 행해진 후 다시 조사하는 것은 소정의 예외적인 경우가 아닌 한 금지된다(국세기본법 제81조의4 제2항. 대법원 2006. 6. 2. 선고 2004두12070 판결 등). 세무조사 후에는 결과통지서 수령일부터 30일 내 과세전적부심사라는 제도를 통해 그 통지 내용의 적법성에 관한 심사를...

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• #사업 세금 #세무조사 #세금 #경우 #국세기본법 #단추 #이슈 #문제 #변호사 #제공 #판결

상속재산 돌려줬는데 상속세는 내야 한다고요? [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2024-10-29 07:30:01

2020. 11. 26. 선고 2014두46485 판결). 그러나 이러한 판결에는 찬성할 수 없습니다. 국세기본법과 지방세기본법에서 경정청구 제도를 둔 취지는 납세의무 성립 후 일정한 후발적 사유의 발생으로 말미암아 과세표준 및 세액의 산정기초에 변동이 생긴 경우 납세자로 하여금 그 사실을 증명해 감액을 청구할 수 있도록...

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• #상속재산 돌려줬는데 #사해행위 #경정청구 #상속세 #부동산 #취소 #채무자

‘불륜’도 징계사유가 되나요? 2024-10-08 17:42:35

2. 26. 그 효력을 상실하였다. 이른바 ‘불륜’에 대하여 국가가 형벌권 행사를 통해 개입하면 안 된다는 것이다. 그렇다면 회사가 징계권 행사를 통해 개입하는 것은 어떨까? 대법원은 "사용자가 근로자에 대하여 징계권을 행사할 수 있는 것은 사업활동을 원활하게 수행하는데 필요한 범위 내에서 규율과 질서를 유지하기...

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• #불륜도 징계사유가

복싱협회, 'XY염색체' 선수에 패배한 카리니에 상금 수여키로 2024-08-03 16:54:02

66kg급 16강전에서 이마네 칼리프(26.알제리)에게 46초만에 기권한 선수에게 상금을 수여하면서 사실상 IOC의 결정을 부정한 셈이다. 우마르 클레믈레프 IBA 회장은 "카리니의 눈물을 볼 수만은 없었다"며 "(협회는) 이러한 상황에 무관심 하지 않으며 선수를 보호할 것"이라고 밝혔다. 이어 "왜 (그들이) 여자 복싱을...

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• #복싱협회 XY염색체 #선수 #칼리프 #상황 #복싱 #린위팅 #여자 #관해

타다 드라이버는 근로자… '특별 판단기준' 제시한 대법원 2024-07-30 16:26:19

26. 선고 2016두49372 판결). 그럼에도 불구하고 노동계를 중심으로 플랫폼 종사자의 근로기준법상 근로자성을 인정하여야 한다는 주장이 계속되었고, 플랫폼 종사자의 근로자성 판단과 관련하여 종래의 근로자성 판단기준이 그대로 적용될 수 있는 것인지에 대한 논란도 있었다. 이러한 상황에서 최근 대법원은 차량호출...

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• #타다 드라이버는

우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00

5. 26. 선고 2017다292343 판결을 통해 정년유지형 임금피크제의 실체적 정당성을 판단하는 기준을 제시하였다. 그 후 임금피크제 관련 많은 분쟁이 발생하였고, 임금피크제에 대한 판결들이 쏟아져 나왔다. 그간 선고된 임금피크제 판결의 쟁점과 경향을 살펴본다. 첫째, 단체협약으로 임금피크제를 도입한 사안을 제외한...

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• #우리회사 임금피크제

수급업체 근로자에 지침·서명하면 불법파견 징표? 2024-07-16 17:32:20

26. 선고 2010다106436 판결 등). 따라서 형식상 도급계약을 체결하였더라도, 도급인이 수급인 소속 근로자에 대하여 상당한 지휘·명령을 하는지 등에 따라 실질상 근로자파견관계가 인정되어, 도급인은 근로자파견사업의 허가를 받지 않은 수급인으로부터 근로자파견의 역무를 제공받았다는 이유로 수급인 소속 근로자를...

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• #수급업체 근로자에