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[취재수첩] '답정너'로 끝난 주4.5일제 공청회 2024-10-04 18:01:35
4일제, 주 35시간제, 매주 금요일 반일 근무 중 하나를 선택하면 도에서 임금 단축분을 지원하는 내용이 골자다. 도는 이를 위해 내년도 본예산안에 100억원을 편성했다. 그러나 경기도가 이달에서야 발주한 관련 용역 결과는 오는 12월께나 나올 예정이다. 결국 이날 공청회에서는 영국, 일본, 독일 등 세계 주요국 사례와...
기업도 '놀금' 없애는데…주 4.5일제 시동 거는 '이곳' 봤더니 2024-09-30 16:57:24
35시간제, 매주 금요일 반일 근무 중 하나를 선택하면 도에서 임금 단축분을 지원하는 내용이 골자다. 도는 이를 위해 내년도 본예산안에 이미 100억원을 편성했다. 경기도 관계자는 “우선 10월에 관련 연구 용역을 발주해 내년 2월까지 결과를 받아보고 구체적인 시행 계획을 수립할 예정”이라고 설명했다. 경기도의회는...
[데스크 칼럼] '압력솥'이라 불리는 엔비디아 2024-09-29 17:44:11
시간제’ 탓이다, 삶의 질 향상에는 도움을 줬지만 생산성 개선이 더디다. 근무 시간을 업종별로 유연화하자는 제안은 야당 반대에 부딪혀 있다. 주 52시간제는 기본적으로 유럽을 본떠 마련했다. 유럽연합(EU)은 근로 시간을 주당 48시간으로 제한한다. 프랑스(35시간) 등 대부분 회원국은 별도로 35~40시간으로 규제한다....
"아빠 손 잡고 유치원 와야…양육 분담이 저출생 해법" 2024-09-10 17:42:43
35시간 이하 근무자 비율은 35.1%로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1위다. 여성의 시간제 노동 비율은 절반 이상(52.3%)에 달한다. 한국은 시간제 노동자 비율이 16.4%에 불과하다. 저출생이 심화하는 현상을 ‘느리게 진행되는 재앙’이라고 비유한 반 더 플리트 대사는 “한국이 출산율을 높이려면 육아휴직 제도가...
직장인 63% "주4일제 원해"...기업은 '난색' 2024-09-09 15:52:41
황 교수는 주40시간제와 주52시간 상한제가 도입된 이후 "삶의 질 개선 효과는 다수 연구에서 보고됐지만, 일부에서 우려했던 부정적 경제적 효과는 실증적으로 뚜렷이 관찰되지 않았다"고 주장했다. 주4일제 도입 실험이 연세의료원과 우아한형제들, 그리고 아이슬란드와 벨기에 등에서 이뤄졌는데 노동자의 일과 삶...
'일 덜하고 연봉은 그대로' 파격 혜택…"경기도로 직장 옮길까" [김대영의 노무스쿨] 2024-08-19 11:09:00
△주35시간제 △매주 금요일 반일근무제 중 하나를 노사 합의로 선택할 경우 경기도가 지원금을 지급하는 것이 골자다. 주4.5일제, 공공부문서 다시 부상…도입 방식은?지자체 중 최초 사례는 제주도다. 제주도는 지난달 1일을 기점으로 주4.5일제를 도입했다. 제도 명칭은 '13시의 금요일'이다. 이에 따라 도와...
세종사이버대학교, 군 간부 대상 시간제 등록 전액 장학제도 신설 2024-06-10 11:06:37
간부들이 여가를 활용해 세종사이버대학교가 개방한 강좌를 통해 개인의 역량 개발뿐만 아니라 군 전력 증강에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다. 한편, 세종사이버대학교는 6월 1일부터 35개 학과에 대한 가을학기 신·편입생을 모집하고 있다. 군 간부들은 국방부에 정원외 입학추천 신청을 하고 승인을 받으면 군위탁...
주 35시간 근무·직원 겸업 허용하더니···'대통령 표창' 수상 2024-05-29 16:21:20
전직원 대상 주 35시간제를 도입해 근로시간을 단축하는 등 혁신적인 근무 제도로 높은 평가를 받았다. 뿐만 아니라, 최소 주 1회 팀출근일 외 자율 재택근무 제도를 적극적으로 운영, 유연한 근무 환경을 조성하는데 앞장서왔다. 크몽은 여성 구성원의 출산과 육아시 발생하는 휴직과 복직을 적극적으로 지원하며...
[윤성민 칼럼] 역사상 일 덜하고 번영한 조직은 없었다 2024-05-15 17:58:43
39시간제에서 임금 감소 없이 세계 최저 법정 근로시간인 주 35시간제를 입법화한 나라다. 주당 최대 4시간까지 초과 근무가 가능하지만 이를 보상 휴가로 활용해 1년에 두 달가량을 유급 휴가로 쓰고 있다. 근로시간 단축 명분으로 내건 일자리 창출은 효과를 보지 못하면서 연간 200억유로(약 29조5000억원)에 달하는...
과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까 2024-04-30 16:58:36
받고 근로기준법상 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 휴일대체 등 근로자대표와의 합의가 필요한 것도 있다. 근로자참여법상 노사협의회도 법에 따라 운영하고 보고, 의결 등을 하면 된다. (2) 다음으로, 과반수 노동조합이 있는 경우이다. 노동조합법의 적용을 받고, 노동조합법이 정한 바에 따라 단체교섭을 하며...