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[표] 거래소 기관 순매수도 상위종목(21일) 2024-11-21 15:46:05
40.6 │한화시스템│305.2 │119.0 │ │스 ││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │삼성전자│534.1 │95.4 │현대로템 │174.9 │27.5 │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │SK이노베│344.7 │28.9...
쏘카, 3분기 영업이익 46억원…흑자 전환 2024-11-12 15:41:54
부문의 3분기 거래액이 281억원으로 1년 새 40.6% 증가하며 이용자 LTV 확대를 이끌었다고 강조했다. 박재욱 쏘카 대표는 “지난 1년간 쏘카 2.0 전략을 추진하며 계절적 수요변화에도 수익을 낼 수 있는 사업구조를 구축했다"며 “신차구매가 줄어들고 합리적 소비가 확산하는 사회경제적 트렌드 변화에 맞춰 모빌리티...
SK 경영권 걸린 최태원 이혼소송, 대법원行…1.4조 분할 뒤집힐까 2024-11-08 18:40:05
최 회장은 지난 6월 말 기준 SK㈜ 지분 17.90%를 보유한 최대주주로, 지주회사인 SK㈜를 통해 다른 계열사를 지배하고 있다. 그룹 지배구조 정점에 있는 SK㈜는 주력 계열사인 SK텔레콤(30.57%), SK이노베이션(36.22%), SK스퀘어(31.50%), SKC(40.6%) 등의 지분을 보유하고 있다. 안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
'세기의 이혼' 3라운드行에 한숨 돌린 SK…경영 불확실 부담 덜어 2024-11-08 18:04:00
SK이노베이션(36.22%), SK스퀘어(31.50%), SKC(40.6%) 등의 지분을 보유하고 있다. 그간 재계에서는 최 회장의 현금성 자산이 3천억원 안팎인 점을 감안하면 2심 판결 확정시 지분 매각이 불가피해 그룹 지배구조나 경영권에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려를 해 왔다. 블룸버그는 "최 회장이 이혼 소송을 해결하기...
국내 미허용 '초고위험 ETF' 해외 매수 증가세…"제도 공백 탓" 2024-11-07 06:30:02
│2023년 2분기│7.84│40.6│ ├────────┼────────┼────────┤ │2023년 3분기│7.42│24.2│ ├────────┼────────┼────────┤ │2023년 4분기│5.49│30.3│ ├────────┼────────┼────────┤ │2024년 1분기│ 11.04│19.1│...
국회 온실가스 배출량 급증...재생에너지 비율은 평균 3.5%뿐 2024-11-05 14:03:29
2023년 전기요금은 80억3300만 원은 40.6%, 금액으로는 23억 1800만 원이 증가했다. 국회 재생 가능한 에너지 비율 3.5% 불과 국회의 최근 5년간(2020.1~2024.8) 전력 사용량 중에 재생가능한 에너지(태양광, 지열) 비율은 평균 3.5%밖에 되지 않았다. 재생가능한 에너지 사용 최대 비율은 2022년 1월 15.5%였으며, 최소...
"차라리 AI가 뽑아달라"...구직자들 신뢰 이유 2024-10-31 15:50:46
채용을 경험한 구직자(265명) 중엔 AI가 자신을 "정확하게 평가한다"(40.6%)는 응답이 "부정확"(17.2%)하다는 응답보다 많았고, AI의 평가에 대해서도 동의(45.7%)가 비동의(17.2%) 응답보다 많았다. AI 면접을 경험한 사람(150명) 중에서도 긍정적(54.5%)인 평가가 부정적(35.3%) 평가보다 더 많았다. (싸진=연합뉴스)
테슬라 급등 효과로 2차전지 상승출발? - [굿모닝 주식창] 2024-10-25 08:39:39
제조업 PMI는 42.6을 기록하며 전월치(40.6)를 상회하는 모습입니다. 미국 주간 신규 실업수당 청구 건수(10월 13~19일)는 22.7만 건으로 전주 수치(24.2만 건)와 컨센서스(24.2만 건)를 크게 하회했습니다. 최근 허리케인 여파로 일시적으로 급등했던 신규 실업수당 청구 건수가 안정세를 보인 것으로 판단됩니다. 다만,...
기업 80% "정년 연장에 긍정적…65세가 적당" 2024-10-21 09:05:17
이유로 '연령 차이로 기존 직원들과 서로 불편해해서'(40.6%)를 가장 많이 들었다. '젊은 층 대비 체력, 생산성 등이 떨어져서'(30%), '희망 연봉이 높아서'(26.3%), '기업문화, 위계질서에 적응하지 않고 본인 고집대로 할 것 같아서'(23.5%), '정년이 얼마 안 남아 금방 또 채용해야...
기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적"…적정 나이는 65.7세 2024-10-21 09:01:01
이유로 '연령 차이로 기존 직원들과 서로 불편해해서'(40.6%)를 가장 많이 들었다. '젊은 층 대비 체력, 생산성 등이 떨어져서'(30%), '희망 연봉이 높아서'(26.3%), '기업문화, 위계질서에 적응하지 않고 본인 고집대로 할 것 같아서'(23.5%), '정년이 얼마 안 남아 금방 또 채용해야...