혁신 필요한 시기인데…기업 76% "주 52시간으로 R&D 성과 줄어" 2025-02-16 12:00:01

머물러 있는 것으로 나타났다. 특히 조사 대상 기업의 53.5%는 주 52시간 제도로 '연구개발 소요 기간이 늘었다'고 답했다. 얼마나 늘었는가에 대한 물음에는 해당 기업의 69.8%가 '10% 이상'을 꼽았다. 또 주 52시간 제도의 대응책으로 시행되고 있는 현행 유연근로시간제는 기업의 37.8%만이 도입하고...

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• #혁신 필요한 #기업 #연구개발 #제도 #근로 #혁신 #관리

[한경에세이] 여전히 인사가 만사인 이유 2025-02-13 18:05:21

주 52시간제는 어떻게 될까”라는 진중한 얘기까지 만개하기도 한다. 친목 모임인지 인사노무관리 토론회에 온 것인지 구분이 안 갈 정도다. 2025년 시작부터 평범한 직장인과 자영업자, 기업 경영자 모두 노동 이슈에 관심이 크다. 이유가 뭘까. 지난해 말 대법원이 통상임금 지급의 중요한 기준을 변경했기 때문이다....

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• #한경에세이 여전히

위기에 머리 맞댄 경제원로들…"경제 최우선으로 길 헤쳐야"(종합) 2025-02-12 11:48:14

기울여야 한다"고 말했다. 윤 장관은 반도체 52시간제 예외 문제에 대해 "반도체는 국가 대항전"이라며 "국회가 정신 차리고 산업에 대한 문제를 해결해야 하고, 경제단체는 현장의 문제를 국회에 호소하고 연대해야 한다"고 덧붙였다. 모두발언 이후에는 비공개 토론도 진행됐다. 대한상의는 "경제 원로들이 진영에 얽매이...

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• #위기에 머리 #경제 #정부 #원로 #문제 #위기 #강조 #필요 #안정

반도체 R&D 시설에만 20조 투자한 삼성…稅혜택 2000억→4조 2025-02-11 18:03:05

주 52시간제 예외를 받아들일 수 있다는 뜻을 내비쳤으나 당내 반발이 커지자 모호한 입장을 취하고 있다. 이 대표는 이날 페이스북에 “국가경쟁력 확보가 긴요한 반도체산업에서 연구개발 분야에 한해 총노동시간을 늘리지 않고 연봉 약 1억5000만원 이상의 고액 연봉자가 개별 동의하는 경우 노동 시간 변동으로 인한...

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멈춰선 반도체 주52시간 특례 논의… 구체화 쟁점은? 2025-02-11 16:48:19

주52시간제는 2018년 3월 20일 근로기준법 개정을 통해 명확히 규정된 것인데, 그 당시에도 근로시간의 유연화 제도로서 2주간 이내 탄력적 근로시간제와 3개월 이내의 탄력적 근로시간제는 도입되어 있었다. 그런데 2018년 3월 근로기준법 개정으로 이전에 1주 최대 근로시간이 68시간이던 것이 52시간으로 단축되고...

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• #멈춰선 반도체

'성장' 25번 언급하고서…주4일제 가자는 이재명 2025-02-10 18:07:31

반도체 고연봉 R&D 종사자에 대한 주 52시간제 적용 예외 대신 특별연장근로제나 유연근무제 같은 기존 제도 활용 가능성을 시사한 것으로 해석됐다. 이 대표는 “첨단기술 분야에서 장시간 노동, 노동 착취로 국제경쟁력을 확보하겠다는 건 형용모순”이라고도 했다. 이날 이 대표의 시선은 상당 시간 국민의힘 의원들이...

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